暑期实习offer怎么选

如题 5.9入池5.11微信询问base地5.22接到0755的保温电话询问个人基本情况至今无任何消息bg双2，双目标院校

最近携程在牛客热度好高，看到大家都在讨论携程不同BU，我也想来凑个热闹了。我以一个携程酒店BU员工的身份，结合从其他几个BU打探到的真实体验，把这四个部门拆透了。 ⚠️ 声明：以下内容基于我个人在酒店BU的观察，以及和机票、火车票、旅游BU的校招同学私下交流所得，不代表公司官方立场，也不代表每个团队的绝对情况。不同组之间可能有差异，仅供参考。 一、我为什么要写这篇对比？因为去年秋招我就面临了这个问题，如何选择携程的BU 酒店、机票、火车票、旅游——每个听起来都很核心，但具体做什么？技术栈是什么？加班多不多？新人有没有人带？完全没概念。 入职酒店BU2年左右了，我逐渐摸清了门道。这期间也经常和机...

这几天没有动静了，好些简历石沉大海，携程笔试结束后状态一直不刷新。只能准备秋招了，感觉自己还是太弱了，在各位uu面前就菜鸟。我后面准备秋招的学习笔记将会在我的博客网站上新开一个栏目发布，欢迎大家指导查看，目前备案没有交互性，无法上线评论区，有什么问题可以来这个帖子下面询问我。Java新人一枚，多多指教博客链接：https://rjzmsqh.top因为前几天有个大聪明一直无效登录，把我db打废了，现在登录失败有次数限制，多次失败请求会暂时封ip和账号，注意账号正确性。每次有新想法实现后可能会暂时关闭网站（一般一个小时左右），如果无法访问请见谅。后续将会持续更新，后面考虑可以加入博客网站创作后台。目标实现丐版CSDN

华为秋招以大规模线下面试为特色，也是后疫情时代较具规模的面试活动。其线下面试并非零散单间，而是“规模化作战”——HR会提前包下连锁酒店，将一楼大厅改为等候区，几百号面试官统一着装分区就坐，场面震撼且秩序井然。流程上虽为“2+1”（两轮业务面+一轮主管面），但并非连贯进行。我当时两轮业务面结束后，不到30分钟就收到反馈，同学们反馈时间也基本不超过40分钟，效率极高。主管面存在不确定性，我同组同学业务面表现优异，却因当天主管约满需后续补面，这类细节网上很少提及，建议大家面试前别排满行程。华为秋招面试实力是基础，但运气也很关键。我遇到温和的面试官，未答全问题也被引导梳理思路；而同学遇到严苛面试官，因...