2025年6月5日字节面试手撕算法题

对于没有暑期实习的同学来讲，目前有两条方向，一个是继续找实习，一个是直接准备秋招。每个人的情况不一样，自然应该选择不一样的路径，并且大家应该明白，目前所做的每一个决策都会对未来的校招产生巨大的影响，所以大家还是要根据自己的实际情况出发去定好自己未来一段时间的冲刺目标。对于继续继续找实习还是all in 秋招，需要分情况看待:1.已经有一段较高质量的实习了，这里的较高质量可以从公司品牌+是否对口两方面权衡，再拿一份实习的价值不是很大了，建议直接安心准备秋招笔面。2.对于没有实习经历的同学而言，没有实习秋招会有不少劣势，建议还是以拿个实习为主，因为木桶原理，实习是短板。3.最为纠结的一种，已有实习...

三月底一面后简历锁了我差不多两个月到了5月下旬被捞起来一面，一周后二面二面完到现在还没消息…问hr两次不回复今天第三次发邮件询问也未回复…这么喜欢冷暴力？  

1.存在问题，项目太少。--待增加项目2.重要的不是你做了什么，而是你的想法。比如这个功能的实现，你会怎么去设计？用你所学的知识去运用。而不是只会去生搬硬套、背诵3.关于你遇到的困难，怎么度过，成就感，评判你适合什么类型的工作4.项目问题关于表结构定义a.哪些功能是你具体实现的，代码，说说具体过程实现功能的代码，你完成功能的代码。场景类：（知道怎么去处理b.多表查询关键点在哪？ √说说增删改查 √c.关于redis有哪些运用方面除了缓存？d.慢sql调优索引优化

从三月份开始投暑期实习。经历了一轮一轮的投简历，挂简历，挂一面，挂二面的折磨。所以当第一次接到暑期实习offer，就立刻毫不犹豫的接下了，并且把其他面试全拒了。现在回头看来，有一种贪心算法陷入局部解的感觉。自己本来也不是心态特别好的人。回想起来，不管是当初保研的过程，还是如今暑期实习面试的过程，我总是选择最稳最保险的机会，稍微厉害点的学校不敢投，稍微厉害点的部门不敢投，只敢选择普通的稳点的学校和部门，这都是源于我对不确定性的恐惧，对被拒的恐惧。好的机会不怕晚。其实五月份和六月份，也能看到很多同学拿到非常好的offer，而且部门都是我曾经不敢投的部门，真心羡慕。在这里分享给大家，也分享给自己，耐心点，时间晚点不必过分焦虑，好的offer往往没有那么快就发完，比如三月份就全没了，三四月没拿到offer就只能捡漏之类的想法都是危险的。前期只是少数人拿走了绝大多数的offer，四五六月份，依然有很多好offer释放出来。希望这句话，可以在秋招的时候灵验😋