985遥感专业本硕，6年没有一段大厂实习经历，第一段实习来到了拼多多服务端研发实习生岗位。研一狠狠搞算法，研二狠狠学JAVA，研二下开始找后端暑期实习，最终在腾讯、京东、拼多多三家offer中选择了拼多多。说实话，当时最抗拒的就是拼多多。懂的都懂。网上铺天盖地的“血汗工厂”、“11116”、“竞业协议”... 我一个遥感转码、没经历过“社会毒打”的学生，听着就头皮发麻。谁不想去个WLB好点、社会影响力更大的、名字听起来更“光鲜”的地方？但最终，我还是“屈服”了。 屈服的原因很现实，也很功利：我需要快速提升技术，秋招背水一战。 我清楚自己转码的背景，缺的就是实打实的、硬核的、能写在简历上镇场子的项目经验。为了秋招能有个好结果，“就当去练级了，苦就苦点，能变强就行！”顶级的实习薪资，多干一天就多给一天钱，薪资一周顶美团两周，单休累就累点，至少钱到手了。然而，实习三个月，我最大的感受是：庆幸！庆幸自己当初克服了偏见，庆幸自己真的来了！这里，意外地给了我一切我想要的：完善的新人培养机制：新来第一天，左边mt，右边leader有些害怕（没办法明目张胆的摸鱼），后面才体会到，有技术问题或审批权限可以直接左右直接问的便利之处，当然也不会有人一直看着你，想简单摸个🐟还是没问题的，虽然这不提倡。来了后发现，我的mt是组里最资深的，可以解决我的所有问题，并且组内对把问题给新人讲清楚视为一种优秀的能力；mt制定的落实到每周培养计划，组内要做的事很多，但会让新人进行丰富的学习了解后再开始安排工作，实习三个月的过程中，学习，做小需求，把小需求做好，mt引导我参与讨论，理解技术与需求，把小需求也做到别人挑不出任何问题，让我循序渐进成长的特别多，每次的问题都是心服口服地被折服，理解的特别透彻。简单、直接的氛围：这是颠覆我认知、也是让我最“舒服”的一点！ 来之前脑补的各种“宫斗剧”、“PUA”完全不存在。我们组（至少我所在的），氛围异常纯粹简单。大家心思都在怎么把事情做好、把问题高效解决上。leader坚持的是管人大于管事，培养人的成就感，培养人的owner意识大于对需求的上线。没有复杂的人际关系需要经营，不需要在“向上管理”上耗费太多精力，同事之间关系氛围都很友好，直属leader、部门主管、大主管都会跟实习生有交流时间，没有任何层级与架子，请假、有事不需要层层审批，超扁平。极具竞争力的回报：免费四餐（可打包），吃不完的面包水果，喝不完的牛奶饮料，薪资就等转正后的带薪offer了，但一年两次的涨薪，其他互联网厂根本没有，这个当然是共识。所以，实习期还没结束，我就已经想清楚了：我要留下来！对于一个目标是快速成长、在技术深度上扎根的应届生来说，拼多多的服务端研发岗位，完美契合了我的需求。“无拼不青春！” 现在，我真切地理解了这句话。 拼的不是无意义的加班，拼的是攻克技术难题的成就感，拼的是自我能力飞速突破的快感。有意向的同学可以使用我下面的内推链接加入多多，一起拼。📣拼多多集团-PDD | 2026届研发提前批启动！📍6大技术岗全覆盖，坐标上海🌟多一次投递机会，结果不影响后续批次投简历【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接：https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad/detail?t=Zwwx7y7Xkm，内推码：Zwwx7y7Xkm。服务端研发工程师 期待你的加入！我们一起，无拼不青春！（通过此链接投递计入内推，内推简历优先筛选~）#拼多多校招# #拼多多内推##2026提前批##互联网大厂##研发工程师##校招##内推offer# #高薪offer##技术成长##服务端开发#