校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

实习被挂麻了，秋招想有个面试

1.请解释会计恒等式"资产=负债+所有者权益"的含义，并结合小米的业务特点，说明智能硬件的研发支出应如何在资产负债表中体现?2.什么是现金流量表?请说明经营活动现金流、投资活动现金流、筹资活动现金流的区别，并分析为什么现金流对小米这样的科技公司特别重要?3.请解释预算管理的基本流程，包括预算编制、执行、控制和考核环节。如果你是财务专员，如何协助部门完成年度预算的编制工作?4.在团队作业或实习项目中，当你发现财务数据存在异常或错误时，你是如何处理的?请描述具体的核查和纠正过程。5.请分享一次你需要向非财务专业的同学或同事解释财务概念或数据的经历，你是如何确保对方理解的?6.如果你曾经参与过财务相...