每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼，我都想说一句：真恶心。加班文化的核心，其实就是榨干人的时间和精力，把个人生活当作可消耗资源。不是努力，而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”，好像多待在办公室就等于能力强。不是效率，而是糟蹋健康长期加班带来的，不是成长，而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神，而是压榨文化被动跟随、压力互传，真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司，是工作有边界，效率至上，而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心，但我们可以选择拒绝被绑架的时间，用聪明和效率赢得尊重，而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。

本2硕9，公司：欣旺达-锂威岗位：pie工艺整合改善工程师薪资：17k*15优缺点：3c消费类锂电池，目前效益较好。浙江金华兰溪，有加班。

当供应链遇上“数字盾牌”：物流安全的新纪元物流与运输安全解决方案，是一套融合技术、系统与管理策略的综合防护体系，旨在守护货物、人员、设施乃至数据在整个运输链条中的安全。从防范盗窃、损坏到抵御网络攻击和运营中断，其核心使命是确保全球供应链的完整性、可靠性与高效运转。万亿赛道加速前行：一个稳健增长的安全市场根据GIR（Global Info Research）调研，2024年全球物流和运输安全解决方案市场规模已达694.04亿美元，预计到2031年将攀升至1015.45亿美元，2025至2031年间以5.6%的年复合增长率稳步扩张。这一稳健增长的背后，是全球对供应链韧性与安全性的空前重视。三大支柱...

嗯  网络安全可能值得学一下如果是天赋哥的话  和ai相关的应该也还行  嗯别的不太了解了