春招记录day20

5.13 做了笔试, 提前二十分钟交卷, 86分/100分, 页面当场显示未通过,5.19 约面,5.21 一面, 面试官没开摄像头,上来就问,  你有没有了解过我们公司做什么;我说, 没有哎;他说, 那这是不是意味着你根本不在乎我们公司;我说, 我一般是反问环节让面试官介绍一下业务和技术栈;他说, 那这样的话, 咱也就不用面了哈.

周末打开ssob，投递都未读，想到今天是周六hr不上班；上周五面试了一家公司的日常实习，反馈也要等到下周了，hr能不能加加班

最近我在网上看到不少应届生吐槽，签了三方协议的公司突然毁约，直接把人整懵了。哎，大学生找工作真难啊啊，以下时刻公司毁约的可能原因吧：1. 经济不行，公司也怂了今年大环境差，很多行业（比如互联网、教培、房地产）赚不到很多钱，只能砍业务线、缩编制。原本招人的岗位可能突然没了，甚至整个部门被裁，公司宁可赔违约金也不养闲人吧，但是违约金其实也不是很高。2. HR的KPI坑人有些公司为了刷校招数据好看的KPI，先狂发offer，等上头预算收紧或者发现招多了，再挑便宜的毁约（比如不要违约金的三方）。应届生成为了HR冲业绩的工具人（面试真实感受啊啊）。3. 合同漏洞多，学生好欺负三方协议违约金通常就几千块，对公司来说成本低。而应届生时间紧、维权难，多数人只能吃哑巴亏，公司更加地肆无忌惮。4. AI/业务转型突袭像游戏、广告行业，可能用AI替代基础岗位；或者部分公司战略转向，原本招的岗位会直接取消。建议：1.立刻重新投简历，别等公司“良心发现”；2.保留邮件/录音证据，该要违约金别手软；3.心态别崩，今年行情差不是你的问题，抓紧找下家更实际（这里非常建议各位找工作的时候骑驴找马哈，加油）。PS：毁约的公司，大概率内部管理混乱，躲过一劫未必是坏事。

5.11号面完三轮，目前状态录用评估泡池子中，有没有佬oc的呀