入职外包五个多月,已成废物

        不知不觉在外包已经待了五个多月了,来说说目前的感想:
        1.天天没事做,早9晚5,周末双休,来这儿干活除了混就是混
        2.不是你的事,千万别去做,也别去提,干得好你不可能升职涨薪,干的不好那你就得抬走,因为你不是甲方的人
        3.技术废了,开发干成运维,还能有啥技术呀,想不被淘汰,真的要利用空余时间学习
        4.外包适合没多大技术的人待,可以过渡,不宜长久,我说的是银行或者政府外包,什么华为等大厂外包就别去了,女人当男人用,男人当机器用,员工当狗用
        5.能考编制就去考吧,我目前轻松,时间充足,就准备考编去了,祝我好运,也祝大家顺利 #22届入职,工资很低,要辞职还是苟着# #一人推荐一个机械人值得去的公司#
全部评论
老哥你是真的牛,上个java干到全栈,这个从java干到运维
12 回复 分享
发布于 2024-04-02 12:06 广东
我正想考华为0d看了大佬说的有点犹豫了
3 回复 分享
发布于 2024-03-25 21:39 浙江
邮储外包,确实开发干成运维,我打算今年十月 run 了
2 回复 分享
发布于 2024-03-15 16:04 北京
大佬在哪家外包公司
1 回复 分享
发布于 2024-03-25 21:38 浙江
外包要废物吗
点赞 回复 分享
发布于 2024-04-30 14:51 河南
北京外包1w税前挺好的了
点赞 回复 分享
发布于 2024-03-13 00:30 浙江
华为od呢
点赞 回复 分享
发布于 2024-03-08 18:23 广东
银行国企外包的,社招还有吗?
点赞 回复 分享
发布于 2024-03-08 14:36 四川

相关推荐

机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
点赞 评论 收藏
分享
评论
19
8
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务