实习生无偿加班997

一个水货领导还不够，还要俩个，不知道双领导机制的作用是什么，意义是什么了？双领导的平时的周报，OKR都大差不差，不知道虚线存在的意义是什么了？在公司见过最水的就是我的虚线了。  你加班克服一下 鄙人在百度待了接近一年的时间，深刻感受到了虚线领导的工作能力，简直妥妥的水货。在我的理解里面，作为领导不只是平时分配任务那么简单，还要有足够的工作的能力和担当意识，俗话说能力越大，责任越大。可我的虚线领导反其道而行之，分配任务很积极，为此有了一系列的发明专利: 比如甘特图，python脚本（看你的bug率，饱和度）。 虚线领导遇事绝对不担责，假如你写的代码出了问题或者是由于某些不可抗力导致需求delay...

实习差不多一周了，完全没有开发任务 代码文档也很少，每天都挺闲的 有和我一样的牛友吗😢

目前三个offer决赛圈，各位大佬帮忙参考下offer选择，主要考虑业务、跳槽、base地和未来发展。薪资方面，年总包浮动在35-45游戏服务端开发用的cpp，不知道未来是否能跳回互联网，还是只能跳游开，期望以后回成都，字节成都一步到位也是考量因素，但是客户端+生服。。。希望大家给给建议！谢谢！

秋招也是接近尾声了 学院本的兄弟们薪资都咋样没有学历加持下的秋招辛苦了