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VIVO校招内推官
2025-08-26 14:29
vivo_HR(准入职员工)
发布于江苏
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05-08 14:24
已编辑
南京邮电大学 Java
工作一年-华为OD-C++开发面经
1.背景23年毕业进了国企,做的上位机软件开发工程师,老是出差不喜欢,加上异地,就辞职了。后来小红书上看到栗栗的分享很详细,于是联系栗栗,每个流程都非常详细,有不懂的,栗栗都耐心解释,最终完成入职流程,好的hr也是必不可少的一个环节。2.机考栗栗会提供几个题库,找到适合自己的,然后就开始刷题,需要有数据结构的基础,以及适合自己的语言,我用的C++,刷了大概一百道题。机考的3个题目:空间占用的计算、计算数列位N的值、勇攀数字高峰3.综测栗栗会提供一些她收集的攻略,很详细,只要不前后矛盾,都没啥问题。4.HR面为啥面试和机考间隔了一个月多这么久,是因为技术面要手撕,我去刷力扣去了哈哈。准备差不多了...
面试问题记录
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05-06 07:16
三江学院 C++
AI Agent面经 3(持续更新)
Q1:大模型(LLMs)具有什么优缺点?答案:优点:可以利用大量的无标注数据来训练一个通用的模型,然后再用少量的有标注数据来微调模型,以适应特定的任务。这种预训练和微调的方法可以减少数据标注的成本和时间,提高模型的泛化能力;可以利用生成式人工智能技术来产生新颖和有价值的内容,例如图像、文本、音乐等。这种生成能力可以帮助用户在创意、娱乐、教育等领域获得更好的体验和效果;可以利用涌现能力(Emergent Capabilities)来完成一些之前无法完成或者很难完成的任务,例如数学应用题、常识推理、符号操作等。这种涌现能力可以反映模型的智能水平和推理能力。缺点:需要消耗大量的计算资源和存储资源来训...
查看4道真题和解析
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05-07 21:42
北京理工大学 Java
美团后端暑期二面
虽然嘴上说着不想再面了,但是今晚身体还是诚实地准时点开了面邀链接。部门是核心本地商业,偏向酒旅下面的景点。本来准备了一个工作流项目和一个优惠券秒杀项目,结果全程都是ai和ai coding相关,完全没问第二个项目,也没有手撕,供大家参考。这两个项目都不是实验室的课题吧?都是你在GitHub或其他平台上自己学习实践的项目,然后做了相应的改造,对吗?看一下你这个工作流编排平台,它产生的背景或要解决的问题是什么?我能不能理解为它类似Coze、Dify这类工作流编排产品?你提到和它们有所区分,具体做了哪些改进或不同之处?你说这是自研层面的东西,整体设计思路是怎样的?其中稳定性能力建设这部分,有没有参考...
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