优必选面试

一个是中广核的人工智能等方向(我只会人工智能方向，不知道进去了是不是这个方向)，一个是研究院的3D感知方向，大家觉得哪个方向好啊    

去年七月份入职的，是以Java软件开发岗进来的，进来之后老板说不让研究生搞开发，要规划我们目前系统后面的研究方向，然后搞了几个课题，让我们研究，搞deepseek课题，也不配置电脑，就天天搁这儿规划文档，然后还有一个聚类算法做的功能，美其名曰AI寻踪，老板觉得带AI两个字，就一定非常牛逼，就觉得一定可以找到实际应用场景，然后可以根据设备的运行数据判断设备的异常，但是这个算法对设备的分析只有电能，其他参数根本不考虑，给老板说要加其他参数判断，然后老板选择性忽略，因为加监测因数就要加钱买设备，老板没钱，每个月工资也是扣扣扣，往死了扣。 从入职到现在，几乎没搞过开发，然后技术也忘的差不多了，八股文也...

作为一名大四等待毕业老青年，最近由于毕设缠身，好久没登牛客。今天偶然打开看到这个话题，感触颇深。回想起自己去年从找实习到找工作的种种经历，特此来分享下。实习篇去年刚开学就确定自己要找实习，陆陆续续投了好多好多家（七八十家应该有的）。当时做测评做的头都大了，到最后有后续的寥寥无几。后续1：科大讯飞的测试工程师，在学校附近，但是要求实习六个月（后来了解到这就是牛马岗）后续2：经纬恒润系统工程师，嫌我到岗晚，让我先找别的，后来又来找我😄（我就知道不是别人不要的就不会给我）后续3：海天暑期实习，最后去的，只能说我过了一个有意思的暑假后续4：悠跑科技，至今不知道这公司干啥的，参加了个种子计划，面试很独特剩下的公司好一些的会给我发拒信，差的到今天还在流程中😏，属实气人。提前批篇——6.19号前实习跟我的提前批交叉进行，提前批offer比实习offer来的还早😅三一重工——三一重能，去年4.2号就开了提前批，但投了后给我泡到了六月才开始面试，面试的质量工程师（事实证明这个岗位只要牛马）面试简单的一批，offer给的也爽快，就是加班太严重中国最好的客车，宇通客车（😚）5.11号投的，也是拖了好久才面试（先ai面试），后来了解到这其实是管培生要求很高的，我管培面试没过，后来正式批复活，不过最后也没去华星光电6月投递，10月才给面试mmd，最后狠狠鸽了他6.20汇川技术质量工程师，面到三面的时候我有事想换时间面试，他说面试很紧换了时间后可能很晚才安排面试，直到今天我还没有等来三面6.25豪迈结构工程师，面试暑假面得，唯一问我专业课知识的😅，最后没给我过有一个很重要的点，以上公司如果去线下面试（也就是企业来学校招聘）难度会直线下降，我也是后来才意识到这个点提前批还有很多，我准备在水一个贴跟正式批合一块写，不要骂我水贴，虽然我确实在水纪念我的求职那些天

在选择 offer 时，很多人容易被工资数字吸引，而忽视了休息制度的差异。单休和双休的区别，不只是多休一天那么简单。单休意味着每周只休息一天，节奏快、压力大，几乎没有时间留给自己。工作之余想学习、提升、陪家人，都会显得捉襟见肘。而双休则给了人缓冲和恢复的机会，能更好地保持身心健康与长期工作状态。如果是刚毕业的新人，短期内选择单休、快速积累经验或许是一种策略。但从长远看，双休带来的生活质量是很难用钱衡量的。建议在看 offer 时，除了地区、薪资、岗位匹配度，也要关注休息制度、加班情况、团队氛围等“软条件”。签约时注意明确工作时间、休息安排是否写入合同，避免入职后产生不必要的纠纷。选择 offe...