字节国际化 测开一面

下午热乎的面经 感觉面试官人还怪好的,一直在鼓励我回答(虽然本人说的贼烂)

上来先自我介绍,然后就开始深挖项目(描述,技术栈,负责的部分),然后面试官会提出一些自己的问题

然后开始常规八股
1. 进程和线程的区别?
2. 索引的作用?数据结构?
3. TCP/IP协议有几层?每一层都有什么主要的协议?
4. TCP和UDP的区别?
5. HTTP和HTTPS的区别?
6. Python的装饰器?(鼠鼠项目都是Python所以才会问,然后还没答上来)
7. Python常用的数据结构?字典的底层实现?(哈希表)哈希表发生冲突怎么寻址?

接着手撕了两个代码,一个是返回字符串中出现的次数最多的字母(嘴欠问了句有没有大写字母,不然直接数组做哈希表就完了),另一个是返回无序数组中第K个大的数字,这个我用的快排,但是后面想想选择排序或许也可以(?)

最后常规闲聊,问了问毕业时间,还问我为啥不在新加坡找工作,我寻思也不好找啊只能回来当鼠鼠。还问我为啥不去投开发或者算法,俺寻思就我这个水平还是别送死了吧然后问为什么选择测开。反问的时候就常规问了问业务线和工作内容,但是面试官说的太简单了,加起来可能都没几个字,感觉不是很想回答的样子,可能是凉了吧
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过了嘛友友
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发布于 2023-09-26 13:25 辽宁
返回无序数组中第K个大的数字,直接sort()后 切片
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发布于 2023-09-12 06:05 新加坡

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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