三一重能内推码（25届校招）

社招被NV HR拉到TPC组面试了。Ronghui Duan: 这个面试官基本不看简历，只出自己的题。面试体验很差。问了他题目细节，很不情愿告诉别人题目。然后尝试了一种题目做法，说不符合他的心意（避雷避雷！！！）还有其他3个挺好的就这样晚上回家再上传题目

面试官要完简历之后大部分都是已读不回，大佬能帮我看看我的简历有什么问题吗

一个大厂员工➕我说给我内推我把简历发给他之后酷酷一顿贬低然后让我交三四百给他给我指导优化简历咋滴不给钱就不内推了吗，牛友们看看还有哪些地方要优化啊……

今天来看一份26届南京某985大学的java同学简历。校招必须要分层，但是985的同学没有什么可以考虑的，求职目标自然是大厂。但是，这位985同学竟然踩了大厂校招的三个大坑！我们依然从四方面来看一下：1三个大坑在哪；2简历通过率及打分；3每个模块的问题细说；4主项目修改意见。需要简历指导的同学可以私信“简历”，免费简历指导。一、三个大坑1、专业技能瞎填简历上的两大要点实际上是学校和主项目。校招简历，大家专业技能写的都差不多，但是大厂面试官一定是根据你写的东西来提问，所以你写的所有东西你必须要会。但这个简历明显有一些东西是给自己挖坑的。本来因为学校是加分的，通过率还比较高，但因为专业技能写了一堆...