宁德时代你怎么回事

你的学习路线是啥？为啥用 Spring Cloud？啥是自动装配？聊聊 AOP 和 IOC？IOC 有啥用？和单例模式有啥区别？它具体是怎么解耦的？为啥用 B+ 树？MySQL 的事务隔离级别有哪几种？MVCC 为啥解决不了幻读？讲讲 RabbitMQ？如果让你来设计 RabbitMQ，你会怎么做？Redis 有哪些数据类型？Sorted Set 是怎么实现的？为啥用跳表？JMM 模型是啥？进程和线程有啥区别？`volatile` 关键字底层是怎么保证可见性的？TCP 和 UDP 有啥区别？手撕算法：合并两个有序链表。

大概就是boss的会话都能划10秒钟的程度

1、我会选择把松弛放在第一点。松弛不是指对这场面试不做准备，而是面试的过程中自然流露。有个比较脏的练习松弛的办法就是不停投递拿面试，无论是实习还是正式的工作，量变决定质变。2、除了心智上的调整，我认为对岗位理解透彻很重要。初阶：知道这个岗位的核心胜任力（即，需要怎样的能力？）高阶：知道这个岗位每天在做什么&为什么负责（核心胜任力的具体落地）如果以上内容都能在面试前有个清晰的回答，面试官不会对你不感兴趣🙌🏻“匹配度”这个考察项就迎刃而解3、聊一个我觉得被over-value的点：啃太多行业洞察。尤其是商科类的岗位，比如市场/运营，面试的重心从来不是遍览行业资讯和玩法，而是你过往经历的...

后端两个意向，简筛全挂了，然后乱投了个前端/移动端，居然发面试了？这是怎么回事，到时候我咋自我介绍，问我前端八股我也不会啊