有必要继续费劲找暑假日常实习吗

研0想找个暑假日常,一找全是要25届的暑期,根本没有日常hc,不少公司不收研0,太难了,不想费劲了,牛油们意见呢
引流:阿里腾讯美团字节京东滴滴快手batatmad #腾讯工作体验# #快手工作体验# #如果可以选,你最想去哪家公司# #你收到了团子的OC了吗#
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暑期都是找应届的,可以下半年或者寒假看看,那时候会多一些
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发布于 2024-06-20 15:32 浙江
投就完事,中大厂的日常
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发布于 2024-06-09 11:14 江苏

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08-08 16:33
唐山学院 Java
职场水母:首先,简历太长,对于实习和应届找工作,hr一眼扫的是学历,技术看实习,你写的技术栈字太多了,尽量用一句话概括不用写那么详细,技术面的时候会问的,而且技术栈都会在实习或者项目里体现,你要做的是,把你的简历浓缩为一页,删除没用的东西,比如实践经历,自我评价,这些纯废话,没用,专业技能写的太离谱,你真的熟练掌握了吗,建议都写熟悉,找工作和写论文不一样,追求的是干练和实用,把实习经历和项目提前,把掌握的技术栈写到最后,然后去找实习,
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wish233:只是说使用xxx实现什么什么,没有原因,没有数据量化,就没有亮点。比如说第一个项目为什么要使用MongoDB?相比MySQL解决了什么问题,有什么好处?还有第二个项目用RestTemplate,既然引入了SpringCloud,你也写了自己的专业技能是能用里面的组件,那你为什么不用feign?还有就是你用的这些框架写上去的格式尽量统一一下,一会写spring,一会又是Spring,不太舒服
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