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IDEA2022.4.2
2021-05-14 08:17
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2021-05-14
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06-03 08:49
基恩士_校招部_hr(准入职员工)
六月份26届同学可以这样准备
拿到暑期的同学选择方向对口,公司品牌更好的暑期,做好入职准备。尽量拿到暑期实习的转正机会,提高下限。提前批可以同步投递。2.没拿到暑期实习的同学1)如果之前已有相对好的实习经历,可以安心准备提前批和秋招,无需再次实习了2)还没有实习经历的同学,可以趁暑期实习检漏期拿个暑期or投递日常实习,尽量确保秋招之前有份实习,这样秋招开启时会有优势所有内推、笔面资料、指导点下面绿色子弹绿色字符自取
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06-05 16:08
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许多同学一提到面试就头大,其实,虽然不同岗位具体的要求和职责有很大差异,但整体上面试官的考察都可以集中在三个共性方面: 1、 专业知识●知识方面的考察基本上会围绕你的专业和你面试的岗位展开,也会包括一些领域的常识、近期的热点事件。●这里面技术类和非技术类的会略有不同。技术类偏专业知识类的分享牛客上面很多。2、专业应用●在技术类特别明显,这里你遇到的可能是一个具体的问题和需求,你需要运用多个技术知识,来提供一套解决方案。●而非技术类的如果是市场方向,可能是关于某个产品某一模块给到一个市场解决方案,一般来说面试官选择的问题不会太宏观。●这个过程中你需要判断题目背后涉及的知识点,评估你解决方案的可能...
腾讯2025实习生招聘
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04-21 16:51
掌阅科技_后端开发(准入职员工)
关于我解约,hr直接翻脸
事情也不是很大,但是就觉得很搞笑。这里我确实做的不太妥没有表达清楚我的诉求,但是你是专业干这个的你不是应该比我更加清楚吗?买卖不成仁义在啊!没必要直接这么翻脸吧?
许长渭:
这也不算翻脸啊 你要觉得她态度不好直接在微信上说他不就行了 没必要当面一套背后一套
签约/解约注意事项
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04-25 14:54
北京点聚信息技术有限公司_应用研发部_java开发(实习员工)
双非实习小破厂oc已入职
问很基础的八股jvm垃圾回收,双亲委派是什么之类的石家庄一个小公司,公司有200多个人,但是开发部门是新成立的,一共有11个人,新开的业务线,是做一个商城的微服务项目,感觉组长也很有实力,问什么都秒回。鼠鼠打算包装了这个实习,再搞个星球项目,再去冲秋招,佬们可以给鼠鼠提点意见😭
在找对象的肱二头肌很想喝咖啡:
数学专业也来卷开发吗😤😤😤
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06-07 10:48
基恩士_校招部_hr(准入职员工)
继续找实习还是all in 秋招
对于没有暑期实习的同学来讲,目前有两条方向,一个是继续找实习,一个是直接准备秋招。每个人的情况不一样,自然应该选择不一样的路径,并且大家应该明白,目前所做的每一个决策都会对未来的校招产生巨大的影响,所以大家还是要根据自己的实际情况出发去定好自己未来一段时间的冲刺目标。对于继续继续找实习还是all in 秋招,需要分情况看待:1.已经有一段较高质量的实习了,这里的较高质量可以从公司品牌+是否对口两方面权衡,再拿一份实习的价值不是很大了,建议直接安心准备秋招笔面。2.对于没有实习经历的同学而言,没有实习秋招会有不少劣势,建议还是以拿个实习为主,因为木桶原理,实习是短板。3.最为纠结的一种,已有实习...
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