怎么会有这么离谱的HR，卓望数码，避坑了

现在看了很多终面被挂了的，像小公司leader有一票否决权，只要不是一票否决，基本上是看前面几轮综合意见，也很大程度上根据整个入围组的排序来定。个人感觉，虽说也有字节这种拉上所有面试官再review一遍的，但最主要还是看职级最高的说什么，他说了要谁或者不要谁，基本其他不好说啥，有时候感觉面的差，也可能是终面压力面的影响。

当时想着投着玩的没觉得会通过结果通过初筛了🙀后面面试会不会很难

简历是包装的，学校是垃圾学院本，这个简历会不会一眼假，怎么改啊，好无助

求求各位大佬帮我改进一下简历，投出去都不鸟我。