秋招利用AI练习面试技巧

最近秋招期间也是跟几个学弟学妹进行了面试辅导(大模型算法方向),很多人对于面试官会从什么角度询问自己的简历并没有什么概念,导致可能只会背八股,对于简历上的实习/项目细节反而不怎么重视。这里建议大家首先对自己的实习/项目经历,从数据->训练->评估/评测整个流程都再熟悉熟悉,许多同学对于数据和评估两个部分不是很关注,但是面试官其实会很在意这两部分,因为训练相关大家都依靠各种框架一键启动,问的多的是参数和训练经验,而数据及评估则是与你对业务的理解强相关的。

此外,将实习/项目熟悉好后,可以利用一些AI工具,上传自己的简历进行正式面试前的模拟面试,具体步骤:
1.准备好简历并上传AI工具
这里还可以让AI先优化一遍简历,例如直接提示他根据你要找的具体岗位的JD优化你的简历内容,突出亮点
2.让AI模拟面试官提问
可以直接提示AI扮演面试官,根据你优化后的简历和岗位JD设计多少个专业问题,可以指定问题深度、问题维度,并要求AI给出参考答案和回答技巧。
3.最后就是可以反复询问得到一些不同角度的问题和回答,这样就可以联系啦。推荐开启联网搜索和深度思考功能,这样也可以综合网上的面经,问出更有可能问的问题

最后祝大家秋招都顺顺利利!#秋招#
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求推荐AI工具
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发布于 09-24 21:23 江苏

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同学们,我是今天在秋招会场巡场的李老师。每年这个时候,看着你们穿梭在各个展位前,既为你们高兴,又常常感到心疼。咱们学校的体育馆今天热气腾腾,每家名企展位前都排着长龙。你们穿着可能还不太习惯的正装,简历擦得崭新,眼神里有期待,有憧憬,这是你们人生中的重要时刻。但当我走过一个个展位,总能捕捉到那些让人揪心的瞬间。HR随口问出:“你能用一个具体例子,说明你的抗压能力吗?”或者“如果我们没录用你,你觉得会是什么原因?”很多平时表现很好的孩子,一下就卡住了,眼神从自信变得慌乱,准备好的说辞全忘了形。我见过一个拿了国奖的学生,因为一个突如其来的“情景题”方寸大乱,与心仪的机会擦肩而过。不是你们不够好,是那短短几分钟的“考场”,太需要专门的准备了。我心里常想,咱们的孩子专业知识过硬,综合素质也不差,为什么总在这临门一脚上吃亏?难道那些看似随机的面试问题,真的无法提前准备吗?有没有一个安全的“练习场”,能让大家在真正上场前,把所有可能遇到的状况都演练一遍,带着底气去交流?后来我发现了那些表现从容的学生的“小秘密”。他们之间在流传一个叫 「AiCV简历王」 的小程序。闲聊时他们告诉我,不只是做简历,它里面那个 「AI模拟面试题库」 的功能帮了大忙。就像请了位24小时在线的私人面试教练,能模拟各种刁钻问题,陪你一遍遍练习,帮你打磨回答的逻辑和亮点。说实话,听到有这么好用的工具,我真是为你们感到高兴。它现在是完全免费的,这不就是为我们同学量身打造的“神兵利器”吗?如果你也想在面试时更加从容自信,不妨在咱们最常用的那个 「绿色沟通软件」 里搜一搜它的名字。希望明天,我能在你们的眼里,看到更多笃定,少一些遗憾。
秋招白月光
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创作者周榜

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