入职第一天认错mentor

入职实习的前半个月，我一直误以为坐在我隔壁的小姐姐是公司的正式老员工。她做事沉稳利落，对接工作有条不紊，待人也温柔稳重，不管是对接业务还是整理资料，都做得滴水不漏，完全没有新人的生疏感，我心里还一直默默佩服这位前辈，偷偷向她学习职场做事的节奏。直到一次全员周会，主管单独点名点评了她的工作进度，还特意提到“作为实习生，能完成这些任务已经很优秀了”，我当场愣住，这才恍然大悟，原来这位气场超强的同事，居然和我一样是实习小白！之后我发现了一个更让人羡慕的神仙操作：她每天都准点到点下班，从来不会加班，对比我每天跟着团队内卷、偶尔还要多留半小时收尾工作，我真的狠狠破防。忍不住好奇找机会问她原因，她才笑着告...

这是鼠鼠第一次找实习，之前老师一直不放我走，这还是我找代课偷偷溜走的结果，据说我们学校实习被抓到偷偷实习就直接开除。在ssob找了一家就来了，想着给自己涨点工作技能。但是之前也没啥经验，我工作流程都还不知道怎么上手，+1就让我开始干活，整个组就我一个实习生，我连能找人说个话的人都没有。+1是9硕，但是我是一个双非二本，感觉他就有点瞧不起我，不知道是不是我的错觉。入职first day 我一点有用的产出都没有，交代的活因为我也不太熟悉流程，完成度干的不是很好。晚上我一直哭，一直在想是不是真的是我的工作能力不行，之前一直都是学生思路，导致他对我不太满意。昨天是我入职第三天，找我拉办公室1v1了，说我可能不太适合这个组，让我转其他组试一试。现在不知道怎么办了，我到底是结束实习回去上课，因为我也挺怕被开除的；还是换一个组再试试；还是再换一家实习公司啊？？牛友帮帮我吧，求建议，我真的不知道改怎么办了😢😢😢

如图，已经卡在简历评估阶段俩周了，你到底通不通过倒是给个痛快啊，如果投其他的是不是会被锁流程，这种情况该找谁处理

感觉有点崩溃，之前mentor明确跟我讲过给我转正的，但是……今天被hr叫过去说只有一个hc给别人了😭，有点崩溃