公开简历核心细节，连HR朋友都认可的专业方法！核心原则：用简历证明你值得高薪！ 1️⃣ 排版是门面：专业感=舒适感！ 严格对齐！ 开头对齐，留白适中（不空不挤），体现严谨与尊重。 格式统一！ 句号使用等细节务必一致，暴露专业态度。 2️⃣ 工作经历：量化！量化！量化！ 拒绝空话！ 将“负责XX”转化为：“为提升XX指标，主导/参与XX行动，实现XX%增长/节省XX成本/完成XX项目”。用数据说话！ 合理突出亮点与贡献，但绝不造假！## 3️⃣ 教育经历：应届/初阶放C位！ 名校/对口专业是HR快速筛选依据。高薪岗重视基本面，优先展示。 4️⃣ 引导提问：加粗核心，掌控面试！ 对最有利、最有把握...

怎么挂又不挂，筛又不筛，是没hr了吗

4.17录用评估一周了，昨晚hr突然加微信，但是官网还是录用评估，状态也还是报批中4.22更已offer

时间：2025/5/31时间点情况：端午，企业hc减少，陆陆续续到岗个人情况：bg双非本9硕科班暑期实习前0实习有Java的tob和toc各一个项目准备目前已中一篇会议，还需要发一份额外期刊，暂时无法离开上海，且一周仅能实习4天时间线：3月底开始暑期实习的准备，没有确定技术路线4月正式准备暑期实习，转向C++技术路线C++复习，Linux复习，C++ 新特性语法准备，C++项目准备，代码随想录+HOT100准备，八股准备5月劳动节后，开始投递简历结果：5-30截止腾讯 - 移动端 - 广州 拒+离不开上海美团 - 前端 - 上海 拒好未来 - 后端 - 北京 离不开上海柠檬微趣 - 游戏后端开...