校招offer选择🥹运营vs产品

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1⃣️美团闪购的【商家运营】，部门似乎想用ai赋能，所以是做一些ai相关的商家运营。
优势：大厂+校招生培养好+可能没那么卷
2⃣️马上消费的【风控产品经理】，面试官说和ai联系比较密切。据说整个公司比较995，但不同部门方差很大，不清楚 风控研发部 的加班强度，一直没搜到这个部门的情况。
优势：产品岗+base高4k

ps.马消这个体量的公司跳大厂机会是不是比较少？
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非销售专业的很多学生为什么进社会历练几年只能混销售了
先说一下销售的优点 锻炼人  提高情商  赚更多的钱 懂沟通  团队意识等等不过话说回来 为什么一开始很多人不选销售呢 不去学这个专业呢？问了很多人 回答的五花八门 宁愿去做前台 也不去销售的大有人在什么压力大 无休止的加班 无休止的业绩 提成和生命线 不成比例 钱没赚到 本事也没学到那么非销售专业的人进销售根本原因是无奈 本专业找不到合适的工作 所以只能做销售了当前社会 各行各业竞争压力巨大 往往一个岗位很多人去竞争 ，竞争不上又为了吃饭的只能做销售然后之前学的都忘了回不去了 只能做销售了
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在校招面试时经常会问到候选人对产品经理的能力模型的理解，以便看出候选人对产品经理的工作理解，以及自我能力认知的情况。要提升能力需要先对PM的能力模型有一个系统的认识。在俞军俞老师的产品方法论里有提到PM的能力模型（可以参考这篇公众号的旧文产品经理如何进化为产品架构师？5种能力2个建议），在前司内部，18年俞老师也带着集团各个业务线核心产品针对这个命题做过一次共创，总结下来有四个点：好奇心（产品心）在职场中外化表现出来的是经验/经历和行业视野，或是对行业的发展有深度的理解，不止是what，更知道why，或是对不同行业的发展都有涉猎。这些可能来自于自身项目，也可能来自于外部交流或者自主学习。核心是...
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