9.9二面    time:80分钟  手撕两道   自我感觉答的还可以，结果10号状态变成共享中，已经凉了！1、自我介绍2、实习工作主要是DMA还是PCIE3、什么情况下出现性能问题4、PCIE是在什么数据下5、PCIE会限制DMA的性能6、用中断来接受，而不是轮询7、申请得到申请不到是受谁控制的8、怎么保证1MB申请连续9、kmalloc10、利用率、功耗怎么得到的11、什么是系统调用12、用户态用什么函数才能调用内核态的东西13、测试覆盖率14、单个线程的创建时机15、讲一下RISCV16、页表管理是怎么做的17、TLB置换算法18、用户态实现协程19、协程的优势20、11里面的智能指针区别21、share——ptr计数22、移动构造相对于复制构造什么区别23、move是怎么使用的24、035规则25、标准库容器介绍一下26、map和unordered_map区别27、vector和array28、能不能用mem_copy拷贝vector29、怎么看占用CPU  linux30、看每个磁盘挂载的分区31、cmake target32、cmake生成什么，每一步编译具体命令有什么说法33、GDB通常用来调试什么？34、git35、git遇到冲突用哪个比较多36、说一下PCIE从握手到驱动加载的过程37、OPENCL在哪个平台38、怎么做到计算能力比较强40、用的ONX吗41、线程池

思特威AI芯片工程师一面面经二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数模结合的模块，因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份，工作内容和项目中的重难点三面：hr面10.11 45min（没想到是最久的）谈了下入职之后的培训，公司发展情况和业务情况，以及可能的薪资待遇，照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc，过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...

投递之后收到短信，要求一周内完成自我介绍英语：描述一次独自旅行的经历；利用听力+要点复述英语文章有没有一次经历：团队队员对任务理解有分歧，如何圆满解决有没有一次经历：面对不明晰的目标如何拆解找到真正的需求有没有一次经历：将新知识如何成功运用有没有一次经历：如何反复优化学习工作满足需求色盲测试，给样例螺丝钉图片，在大量螺丝钉图片中选择与样例相同的（越快分越高）不知道有没有记漏的。中文的问答题会被追问，不过ai笨笨的追问不到点子上。感觉自己尤其英语，面的也一大坨，但总不能在ai面就给我筛掉吧……9.6日更新：筛应该是没筛，但我填的内推是提前批，时间八月中算很晚了，可能就被搁置了，现在正式批都开始了我官网上还显示简历评估中。也有可能是我投的岗位在正式批已经不存在了9.12日更新：10号又收到一条ai面短信，寻思啥呢，点开官网一看发现提前批投的器件研发已经进入人才库，正式批hr给我丢同一个地点的pie去了

timeline5.29投递6.24HR面7.4技术面7.20综合面9.1意向书长达三个月的时间战线，太不容易了，后续有时间更新面经