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汉皇秋招加油
11-25 16:18
National University of Singapore 人力资源专员/助理
发布于香港
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9本海硕,互联网人力0offer
非人力专业,两互联网招聘实习(今年暑假开始的,ddl战士:),还有两国企新媒体/市场分析实习。
秋招还有必要继续投递吗?还是等春招?
投递的有些晚了,投的大厂也都面了,很多面了3/4轮挂了,很多给我转去别的部门说想要经验更丰富的人选。中厂部分约面,会被问到“拿我们练手吗”“我们要最匹配的人,不是最优秀的人”“为什么不去字节”……
没想到人力这么卷,hc还少。目前有2个offer,薪资还可以,一制造业一快消。担心后续换工作跳槽很难,求助呀🆘还能投递点什么,孩子没招了
#人力#
#人力资源校招#
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求大家狠狠的批我,秋招到现在0offer😢,究竟是什么原因,难道双非硕就该如此吗?😭
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小天才26秋招分享(三面凉经)tl:9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面(交叉面) 一面:线上邮件通知选择具体面试时间段(大约20mins)面试官问题1. 请先做一个自我介绍(1分钟左右)。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗?4. 有挂过科吗?5. 学得最好的课程是哪些?6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历,招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗?9. 你的导师对你的工作评价是什么样的?10.追问11.综合实习经历,你目前更适合做人力哪个方向的工作?12....
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面试的时候人事跟我聊了聊,我感觉岗位工作强度和工作量很饱和,问能不能接受加班问了好几次
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某技术中厂一面面经。。
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查看16道真题和解析
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11-24 10:47
湖南大学 安卓
小红书给应届生开了55k*16
不看不知道,一看吓一跳,我还去查证了一下,确实如此,简直是逆天薪资,梦中情司。后端开发,应届,55k*16,都是好小众的词啊,白菜开的都比bat去年ssp开的高。但是小红书离职率和流动率超高,平均在职时间4.5个月左右,半年发一次绩效,虽然开了这么高,但是能不能拿到又是一回事。
到手了的卷王:
这薪资架构也太激进了
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投了多久了
接好运
忍耐王
哪家制造业
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