秋招总结

没有大厂,只有些许不知名的和牛油们肯定看不上的公司offer,但是我的秋招也到此结束咧
经历过好几次二面不通过,做了n次的笔试,经历过差不多20余次面试后杳无音讯,最终坚持到最后
虽说不是最好,但是最终也算如了愿,去了一个比较卷,工资自己觉得还算高的公司(中科曙光成都)
看到网上很多人反对996,我觉得其实在这个环境下,有一份高薪的工作还是挺不容易的(食物链顶层的牛油请略过),最重要的事情是能够快速的提升自己,我在意的点是提升技能和高薪资,所以一个996,能快速提升自己能力,方向也不错,有加班费最后算下来薪资还可以的话工作对我来说也算是最好的归宿。
大家在看到别人的offer时不要过于对比,要基于自己的学历,能力,目标(钱 or 稳定 or 技能等)去选择最合适自己的,肯定会有更好的,但是找到最合适自己的才是最重要的,最后祝愿大家都能找到自己如愿的工作,共勉。
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😭佬
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发布于 2023-11-07 12:25 湖南
举办了佬儿
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发布于 2023-11-07 10:12 山西

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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