2020-09-19 10:20 腾讯_CSIG_产品
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#21天打卡产品经理的日常思考# 用户增长的三种策略：
第一个策略是通过活动、商业引流合作、渠道投放等方式转化目标用户。
第二个路径是结合产品权益的改造提升用户30日留存，重点需要重构权益获得的链路、培养用户的习惯、通过用户分层，个性化分发权益。
第三个路径是结合不同权益抓手，分人群、分场景触达引流，这里面的重要工作是多元场景的拓展，结合权益钩子做触达。
总结一下，关键是打造多元权益和场景，核心抓手是个性化权益分发，用权益钩子建立用户和用户、用户和场景的联系，挖掘更多个性化场景，全局提升支付和权益感知。
第一个策略是通过活动、商业引流合作、渠道投放等方式转化目标用户。
第二个路径是结合产品权益的改造提升用户30日留存，重点需要重构权益获得的链路、培养用户的习惯、通过用户分层，个性化分发权益。
第三个路径是结合不同权益抓手，分人群、分场景触达引流，这里面的重要工作是多元场景的拓展，结合权益钩子做触达。
总结一下，关键是打造多元权益和场景，核心抓手是个性化权益分发，用权益钩子建立用户和用户、用户和场景的联系，挖掘更多个性化场景，全局提升支付和权益感知。
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ZywOo_求职版：真要打鼾舍友回来你又不乐意了 点赞 评论 收藏
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04-14 14:42
西北大学 产品经理 
吐泡泡的咸鱼：我也工作了几年了，也陆陆续续面试过不少人，就简历来说，第一眼学历不太够，你只能靠你的实习或者论文或者项目经历，然后你没有论文，没有含金量高的比赛和奖项，只能看实习和项目，实习来说，你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作？行研？数据分析？且写的太少了，再看项目，这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水，然后对你想找的岗位有什么帮助呢？项目和实习也完全不匹配啊，你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀，但是对于你想找的岗位来说，有什么用呢？最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么，是做什么的，比如产品经理，然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位，或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值，再写到你的简历上 点赞 评论 收藏
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