哔哩哔哩 前端 秋招 Timeline

简直是超级无敌哇塞哇塞哇塞哇塞哇塞哇塞啊

全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk秋招谈薪是拿到理想offer的关键一步，核心逻辑是“基于价值谈价格”——既要让HR认可你的能力匹配度，也要用客观依据支撑薪资诉求，同时保持灵活沟通的态度。以下是分阶段的具体操作指南，覆盖谈薪前、谈薪中、谈薪后全流程：一、谈薪前：做好3项核心准备（避免“盲目要价”）谈薪的底气来自“知己知彼”，提前准备能让你在沟通中更主动，避免因信息差吃亏。1. 明确自身“薪资锚点”：先算清自己的“底线”和“目标”不要只说“希望月薪15k”，要先明确两个关键数字：...

终于签下offer，心里那块大石头总算落了地。紧绷了一年的弦突然松下来，第一反应确实是想彻底“躺平”，把之前错过的游戏和剧都补回来。但冷静下来想想，这到手的三四个月“真空期”，可能是职业生涯里最自由、最能由自己支配的一段时间了。我目前的计划是“松弛有度”。首先，肯定要给自己放个假，约上朋友出去旅行一趟，算是给辛苦的求职季一个圆满的句号。但之后，我打算联系HR，问问是否可以提前实习。不是为了卷，而是想亲身去感受一下团队的技术栈、工作流程和氛围，这样正式入职时能更快融入，避免“理想很丰满，现实很骨感”的落差。当然，我也会利用这段时间，针对岗位要求系统地学学新技术。比如我之后要做后端，就打算把公司用的消息队列和容器化技术再深入钻研一下。这不是被动应付，而是带着明确目标去充电，能让起步更从容。毕竟，这段难得的缓冲期，既是对过去的奖励，也是对未来的投资

上午刚面手子，全程沟通都很顺畅，我自认为面试表现也不错了，面试官也有肯定我，结果因为最后面试官问了我能不能提前实习，我说学校可能不让，现在流程就已经挂了笑死，现在真把提前实习当成理所应当的了？？？