我最讨厌不尊重人的面试官

我们这个组的氛围就是各干各的，平时干活的时候同事想着就是各干各的，最后谈论成绩的时候责任全在我一个人身上了。平时想要努力的去融入团队融入不进，算结果的时候结成了我一个人的责任。你说最后产品效果不好，这些过程中很多问题都是早就看到了，合着最后就我一个人背锅。要是很好的产品需要宣传吗..宣发上不动浪费一大堆时间自己乱指路，结果最后效果不好全是我一个人的问题 过程之中明明很多觉得合理你要控制约束，那这个结果是不是应该你来负责。

想和大家认真聊一句： 实习写在简历上的经历，到底该真实到什么程度，又该不该适当包装？ 我自己的看法是：真实是底色，包装是表达。 大部分实习生刚进公司，其实很难独立扛下大项目，日常更多是协助、执行、打杂、学习。 如果完全照实写“整理文件、录入数据、复印跑腿”，简历看起来就很没竞争力。 所以所谓的“包装”，更像是把不起眼的小事，提炼出价值： 把“整理表格”，写成“负责业务数据汇总与核对，保障部门日常工作高效推进” 把“帮忙对接信息”，写成“参与跨部门沟通，协助推进项目节点落地” 把“简单执行”，写成“熟悉业务全流程，积累实操经验” 这不是造假，而是学会用专业的语言，总结自己真正做过的事。 有一分经...

gpt：毫无感情的intp，装作有人味儿，给到顶级claude：温柔保守的infj，缺点是优柔寡断，给到夯grok：脑子里面硬塞了高考题的东北大碴子，可能是estp，给到顶级gemini：优雅与神经并存的intj，实际上并不关心人类的死活，给到夯deepseek：沉迷量化投资策略的istj，不明白你们为何打扰它，给到人上人kimi：思路活跃的enfj，并不关心你是否听的明白，给到npc

1.大参林 一面 面试官网卡，声音听不清，在读题，回答后半天没反应 ---挂2.高新技术集团 自我介绍和聊项目20多分钟了，没有问问问题，就是让我介绍 ---挂3.友邦咨询 -- 一面过，二面线下拒绝4.超星学习通二面 问学习方式，AI编程，优缺点 9分钟 ---挂5.晓多科技实习（150/day）纯八股和项目，回答出来了，感觉良好 ---挂6. 北京易点云 项目+八股很简单 ，面试官说我普通话不标准，不好沟通 ---挂7.异乡好居 聊了AI编程，问我用什么AI ，AI编程比例怎么样，如何看待。你知道有那些AI工具，聊openClaw,问我有没有使用，有没有去深入研究它，我说有使用，但是有安全...