荔枝fm

求助各位大佬，当前手头收到两个产品offer，第一年总包无差异。个人选offer排序：更在意后续发展和跳槽【1】 荣耀商业化方向-互联网产品与运营岗：nx14（深圳）优势： 在南方，感觉气候比较适宜；劣势：1. 害怕之后跳槽很局限，只能在手机厂商；2.据说入职即巅峰，无普调；3. 第二年开始无新手保护，大概率年包nx14（第一年总包为nx15）4. HR说细分方向为产品，但入职职责上可能产品和运营并重【2】 翎岳科技-Ai产品：（n+2）x14（北京）优势：1. 方向比较热门；2. base多2，年包拿满概率很大；且比offer1看起来更有机会调薪3. 一年两次绩效评估，单次前30%年终多1个月劣势：1. 暂时不知公司&业务发展和稳定性；2. 跳槽的接受度

初试一次，然后进入复试，第一次复试约面后有会议链接。在第一次复试完几天之后，页面就变成没有链接的了（如下图），这是为什么呀，我面的是产品经理日常实习，是还有第二次复试吗😇

本人单2硕，家在成都，家境一般。航天科技集团商业卫星有限公司上海航天空间技术有限公司🙂宣讲会笔记：25w是单边基薪。六险二金全额，公积金12%，企业年金8%，公积金6-8k。餐补1500/月，年终、工会福利不算在25w。提供人才公寓，第一年公司交，二三年住房补贴1000/月，后面自己解决，鼓励买房。总体岗。🙃签约确认的：签的商星上海公司是三级单位，25w是总包，包括基础工资+绩效+年终奖。六险二金按工资，全额是按最高标准，不是顶额，一险是补充养老保险，不是大病医疗保险，两金是公积金7+补充公积金5，实际只有六险一金。按照上海市落户政策积分，是重点企业。三个月试用期，明年实际岗位可能会有变动，要与北京统一名称，大概率还是总体。由于新公司，不接收人事档案，等大概半年再接收。🙁感觉受到了qp，没有诚意。尽管这边确实是正确的薪资，但是和宣讲会出入太大。闵行不一定买得起房，还要考虑容易跳槽。现在看唯一亮点就是“十五五”商业航天行业潜力巨大，是个总体岗，选择完全是个dubo？华为2012实验室中央硬件研究院目前是保温电话。谈base，已有offer，空白三方，期望薪资，家庭情况，意向方向，开奖时间。新凯来系统总体岗才过技术面四川某公司公司做激光惯导、光纤陀螺仪，base成都，不加班双休，总包25w。试用期七折。

秋招海投了N家互联网大厂和AI公司，合合信息扫描全能王这波面试体验真的可以。一开始是因为我平时科研全靠它扫文献，也算是重度用户，所以投递的时候就有滤镜。虽然最后栽在三面，但这绝对是我秋招至今最有收获的一次经历，没有之一！首先！面试流程很清晰：HR一面→群面→产品总监三面，全程没有任何奇葩操作，两周把流程推完的（点赞）。 虽然HR一面很少见吧...但体验感真的很不错，HR小姐姐完全没揪着简历上的经历死磕，更多是聊职业选择和我对产品的想法，特别放松。印象最深的是她问“你用扫描全能王时最想改啥”，瞬间有种跟室友吐槽APP的既视感，紧张感直接消失。我巴拉巴拉说了排版识别的问题，还发散性聊了想让AI帮着整理文献的脑洞，HR居然真的跟我展开聊公司的技术方向，没有那种应付式的点头，是真的有在认真听我的想法，全程平等交流，不是单向被考核，这点真的太加分了！然后是群面，现在想起来还觉得“神仙打架”…8个人全是清北+海外名校的，有商科的、有技术转产品的，每个人都超能说....但不是瞎抢话的那种内卷，是真的有价值的观点碰撞。我当时没想着抢leader位，就把大家发散的想法归类，理了个框架，再引导大家聚焦核心需求。全程没人摆架子，有不同意见就直接说，氛围特别好。后来问了HR小姐姐，她说我能突围进三面，大概是因为既没沉默也没乱抢，就是踏实地补全细节、梳理逻辑，没想到这种稳反而管用hhh最后三面（很惨很失败）跟扫描全能王的产品总监面，有点直接给我问懵了，但也有被点醒的感觉😅聊了一些简历经历后，就开始抛硬核问题，什么AI赋能xxx，最大难点是技术还是需求定义，还有下一代产品迭代，怎么平衡创新和用户习惯这些，我当时结合自己的科研经历，侃了一堆AI赋能产品的想法，面试官先是表达了认可，接着就很一针见血指出来我的问题所在（哭辽）.. 不过他的反馈很太实在：行业理解浅、没考虑商业落地、只盯着用户需求却忽略了技术可行性。虽然被怼得有点慌吧，但听完真的瞬间清醒...唉，最后挂了，确实还蛮遗憾的，但合合信息的面试体验是真的很不错，面试官水平都在线，反馈也特别中肯，秋招白月光了😂