奇瑞研发卡挂科

奇瑞汽车打电话过来,聊了一下,问了一下挂科吗挂了多少科,我老实说了后也是震惊到了她,确实挂的有点多,她老实说部门卡挂科,不过那个hr人挺好,还说可以试着为我争取下不过还是谢绝了,薪资也聊了下,还说除了自动化电子信息还有电气三大类薪资更高档外,其他专业211本科是7400
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舍友挂科没有被卡,应该不是所有部门都卡挂科
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发布于 2023-11-03 23:29 江苏
卡挂科吗?😂挂一科也会卡吗
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发布于 2023-10-31 06:21 安徽
😅同南航。投了奇瑞20多天还是简历初筛
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发布于 2023-11-01 13:23 江苏
老哥南航那边今年就业咋样啊,武理合工这边都不太行,除了一两个大佬之外,今年没听说比较高薪的,税前15w以上基本都是一线城市996加班换来的😂
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发布于 2023-10-25 21:51 安徽
面的是奇瑞汽车研发院的电控系统其实挂科也是可以试试的,那时hr就说可以为了我请示领导,不过我放弃了而已
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发布于 2023-10-25 21:00 江苏
佬,奇瑞测试岗,挂了四科但是补考都过了还有救吗
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发布于 2024-10-22 01:18 四川
啊?研发卡挂科吗, 我也是挂3科, 我看上面写的是轮岗定岗, 我还以为是看实习表现呢😭, 不能去研发岗, 我还不如不去瑞子呢
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发布于 2023-11-24 16:14 辽宁

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身边统计学+主观猜测算一下进大厂的难度查了一下几所985,211计算机相关专业(计软人工智能大数据等)每年的本科毕业生人数,大概是300-400人,如果取个中间数就是平均350人/校,硕士毕业生查到的数据相差有点大,估计暂且为250人/校。根据官方数据,全国211学校(含985)共有115所,结合985保研率约25%-30%,985同学选择本科直接就业比例约三分之一,考虑到211保研率和深造率都略低,因此假设本科毕业生人数中选择就业的比例大约是40%(事实上我感觉应该再高,但考虑到我假设所有科班同学全选技术岗,所以先这样算),也就是选择本科就业的人数大约为115*350*40%=16100人,另外假设硕士中90%选择就业,那么将有115*250*90%=25875人。由于本科同学选择算法岗位几乎不可能,假设本科同学都选择研发岗,硕士同学80%选择研发岗(随便猜,不知道具体偏高还是偏低),所以得出每年互联网研发岗中含92学历的竞争人数大约为本科16100人,硕士20700人,总人数36800人。算一下需求侧,常说的一线互联网大厂大概10家,二线或者说中厂大概三十家吧,对于大厂来说,我查到京东2024年校招技术岗HC大约有1000+(包含测试开发算法数分等),就直接拿这个数来算了。二线厂+中厂没查到太准确具体数据,有些hc查到500-1000左右,开发岗我就算它400吧,所以总数大约是10*1000+30*400=22000。也就是说,仅考虑92计软相关专业的同学来说,仅需要60%的科班同学就可以填满一线大厂+二线中大厂的所有研发岗位。考虑到以下因素竞争应该会更激烈,以下群体互无重叠,且与上述主体部分无重叠:1.算上92非科班(本/硕均无计算机学历)转码的同学。除了偏硬件类与计软强相关的专业(电子信息,微电子,通信等)转码,还有众多与码无关的理工科(生化环材,机械土木,数学物理等)以及商科转码的同学,我就算总人数15%吧。2.国内92本科计算机相关专业,海外留学深造后回国就业的同学,结合留学率,这部分大概占10-15%左右。3.国内92非科班,但是硕士留学取得计算机相关专业学位,通过留学转码的同学,也算10%。三者加上去,总的求职者数量约50000人,也就是说仅算92学历的同学且不考虑其他因素的情况下,他们进入互联网大厂的概率大约
内向的柠檬精在研究求...:现在就是这样,九二科班非科班硕分,九二科班非科班本分,双非一本科班分,双非一本非科班分,非一本再分。。。总体就业率看着是不高,但对于想找工作的这批人来说,竞争的人真的好多好多
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