冒个泡，好久没上牛客了，当初也是在这个平台上学习了很多，认识了好多大佬(¯▽¯)👍

本统计结果旨在帮助求职者更好地把握 Spring Boot 相关面试的核心考察方向与知识重点。以下是对高频关键词的详细解读及复习建议。🔍 一、高频关键词解析（Top 5）📌 1. Spring占比：10.98%（排名第一）重要性：Spring 是 Spring Boot 的基础框架，掌握其核心概念是理解 Spring Boot 的前提。建议重点掌握内容： IOC（控制反转）与 DI（依赖注入）AOP（面向切面编程）原理与使用Bean 的生命周期与作用域📌 2. 注解占比：4.90%说明：注解是 Spring Boot 中配置和开发的核心手段，极大地简化了 XML 配置。建议重点掌握内容：...

timeline：投递 2月底笔试：4.13一面：4.21oc：5.9offer：5.13       简单讲一下这段应聘历程吧，一开始了解到yfd是公募基金的行业老大，同时也base广州，也有往届一个师兄去做开发了，就试着投一下，也没觉得能过，毕竟都是大佬卷生卷死的企业。       前面两个月都没消息，一直到4月中才开始发笔试，也很幸运，突击了几套往年试卷，然后就上了，考了70出头，类似行测，也算勉强达标。过了接近一周就开始约面了，线下面，去yfd的广州base地，在一栋大厦里面，环境很好，休息区的外景很惬意，有点想来这里了哈哈。面试官也蛮友好的，唯一难理解的是，约面约的是算法，结果开局第一句说 我们已经招满了 然后把我调剂到软件开发去了？那时候心里都不想面了 但还是抱着来都来了的心态 面完了这场面试，面试都比较中规中矩，没有手撕，需要面经的朋友可以私我。（算法向）        前几天发的offer，是算法的，也是很意想不到啊哈哈，居然过了，不过是暑期实习两周，感觉时间很短，做不出来什么产出，同时也听说yfd暑期巨海，所以应该是要拒了。          

又到了实习高峰期，今天我就来说说一些大家不敢说的大实话，分享一些来自于上级”阴招”的应对技巧-1、觉得实习生早晚要走，老让跑腿低情商：能不去吗？高情商①：等下——（装超忙，然后带着笔记本遁走）高情商②：好的（先应下）……（过一会被催）我刚刚有个紧急会议，还没聊清楚还要对细节。唔，您看18:00后我再帮您可以吗？-2、打着成长的旗号让你做dirty work低情商：好的（天选牛马）高情商①：有模板吗？为什么要做？对目标/ddl/最终效果有预期吗？（反问三连，都明确就可以做，不明确就先让领导自己明确）高情商②：我看涉及到业务XX模块，能把这部分权限开给我吗？或者有流程有大佬可以请教吗？（创造机会接...