📍面试公司：神州信息 hr + 技术面💻面试岗位：java开发❓面试问题：hr：自我介绍、能否出差、意向地、工资、有无offer 技术：对着简历问，问简历里写的实习经历和项目经历的问题场景，没问八股。实习都是好几个月前的事了，答得依托🙌面试感想：预订面试15分钟，结果真的就面了这么长时间，时间一到就不继续问了，拷打实习经历不问八股是真的心里没底。

28届双非本科大二学生，计算机科学与技术专业的。目前准备找第一段实习，目标是后端开发，翻遍自己的经历后艰难凑了份简历出来，但是不知道能不能得到面试，恳请各位大佬批评。

从Claude发布了最新的Opus4.6模型之后，我就开始把搜索推荐场景的策略PRD交给Claude来写了。给它喂了业务背景、用户画像、现有策略逻辑、几组AB实验数据，让它输出一版完整的PRD。结果出来我看了半天，说实话，打个70分不过分。框架完整，数据引用准确，甚至连实验分组逻辑和新用户的兜底方案都写得有模有样。这个质量，比8年前刚转策略方向时的我写得好，更比现在的校招生写的好太多了。那天晚上我躺在床上想了很久。不是焦虑那种想，是认真地在盘，我这么多年积累的东西，到底哪些有护城河，哪些其实只是熟练度？下面是我自己的思考，和大家分享一下。先说能被替代的部分我觉得，AI能替代策略PM大概80%的...