在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

我想和大家分享一下我大三暑假找第一份实习的经历。虽然现在回过头来看有些仓促，但也正是这段经历让我真正踏入了职场，积累了非常宝贵的经验。全国可飞，哪里有机会就去哪里我当时的策略很简单粗暴：不挑城市，不看公司大小，只要岗位名称对口、要求不离谱，我就一律投。实话说，那时候没有什么清晰的职业规划，也没意识到实习的重要性，只觉得应该早点接触一下真实工作环境。很多简历投出后石沉大海，有的 HR 打来电话时我还一时想不起来自己投了他们公司。但就是在这种“撒网式投递”中，我收到了几个面试机会。最终入职的是一家在上海的公司最终让我下决定的是一家位于上海的公司，做的是我还算感兴趣的方向，关键是实习工资在当时看来挺...