各位尊敬的HR:
       现在的大环境多难,你们真的不知道吗?你们不就是早进了几年公司吗?有什么可牛气的?整天就给应届生上嘴脸。十年之前每年毕业多少应届生?现在每年毕业多少应届生?自己心里没有点数吗?干这行的,多多少少心里应该有点数吧,连这心里都没数的话,你们凭什么吃这碗饭呢?各位HR,给应届生一点小小的关怀吧,他们也是人,只想找份工作,可以养活自己和家庭,只要人人都献出一点爱,世界将变得更美好。言尽于此,请各位HR好自为之。
[求职之余发发牢骚,各位同伴加油,大家都能找到合适的工作的!]
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已老实,求hr善待
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发布于 05-08 15:56 北京
说得对
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发布于 05-06 19:38 河南
有同感
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发布于 05-22 14:39 上海
是的,支持现在太多hr不当人了
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发布于 05-19 12:08 重庆
已老实
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发布于 05-21 09:50 浙江
已老实
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发布于 05-07 22:12 北京
已老实
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发布于 05-20 22:27 湖南
已老实
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发布于 05-13 13:55 北京
接好运
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发布于 05-13 11:00 湖北
已老实
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发布于 05-12 11:41 广东
要多少人又不是hr决定的 你得给老板说吧
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发布于 05-11 16:45 河南
我这边实习生今年通过率目前是100%
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发布于 05-09 09:40 陕西

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上海为旌科技有限公司开我的理由因为两个严重警告。第一个是说我早退。他们向仲裁委提交了一些我离开办公桌的监控,然后仲裁委认定我早退。但我曾经主动加班的情况仲裁委是看不见的,因为我没有保留证据。其他人早退仲裁委也是看不见的,其他人违反所谓的员工手册也是看不见的。只因为我从众了,我合群了,于是我被抓住把柄了。第二个是说我辱骂同事。当时那个庄姓女人事没和我商量,擅自将严重警告信寄到我老家,我在微信和钉钉分别向庄姓女人事和郑姓老板过激输出了一番,仲裁委认定我在辱骂他们。我说的那些话如图所示。有时我就想,有人蓄谋已久想赶我走,用员工手册当作借口,对我实行各种不正当的调查,我因为没有保留证据,于是所有遭遇都得不到法律支持。我被这些人骂了,因为没有录音,然后我骂了他们,他们把证据留下来了,于是我有罪。我不免苦笑,这不就是仲裁委在对我做的事吗?我把这些遭遇都说出来,不是为了博取同情,因为同情改变不了我的现状。也许我是想制造舆论,可想来想去也不太可能,因为这破公司咖位还不够。是的,我需要一个宣泄口。我的三观和心理都需要进行重塑,我是一个因为嫉恶如仇的性格被这个世道教训了的普通人。我很无助。也许我太嫩了。我还在想,如果在庄姓女人事第一次说要开我的时候就聪明起来,把她对我说的所有话都录音,提前保留好所有证据,我是不是就能胜诉?不会的,因为我做过的事都不会有任何改变,我还是会早退,会骂他们。所以决定结果的,只是仲裁委的认定。也许有人说,我是在埋怨仲裁委,还有我的律师。不,这说明你不够了解我。在我这里,仲裁委不是神仙,也不是正义,可能也代表不了法律。我只是想要更多人的一些支持。我花了2万律师费却败诉,所以我的律师也不是,我找他们只是因为开始的一点信任,我甚至不了解他们的实力,所以我只能相信他们的敬业精神。或许我真正在乎的,是正义的乌托邦。我真的很无助,即使我不会被打倒,我的现状也已经足够糟糕了。我可能真的输了,我在想这件事要不要到此为止。好恶心🤮🤮🤮    
ResourceUtilization:把严重警告信寄回老家这是什么操作?太逆天了这公司😡
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