无薪试岗七天

官网和boss没有投递，直接打电话过来，然后就两轮面试，没问技术，就给发offer

跑如路这辈子都不会再考虑在北京工作

自我介绍实习拷打支付预热流程优化背景？请求参数分类的目的是什么？预热的时间点是什么时候？预热系统和使用系统都是哪一个？支付流程讲解一下？支付数据预热缓存维度是哪些？会话级别？为什么要叫预热，是不是可以叫异步数据准备？RPC 调用是否存在依赖关系？存在什么样的依赖关系呢？线程池，任务执行无法获取，怎么办？线程池参数是如何配置的？参数配置的原因？最大线程参数为什么要是核心线程参数的1.5倍，任务队列长度怎么设置？数据的上下文模型的作用？是否会有线程安全的问题？线程池源码？线程池非核心线程怎么删除？定期检查的话怎么做？线程池中阻塞队列改为阻塞栈，先进后出？会有什么样的影响？RabbitMQ 项目最主...

当秋招进入中后程，看似主流的岗位陆续关闭，实则暗藏玄机——这正是“捡漏”的黄金窗口期。部分企业因业务扩张、候选人拒信或预算追加，会悄然开放补录通道。这些机会竞争压力较小，流程推进更快，往往成为有心人的上岸捷径。成功捡漏依赖精准的情报与灵活的策略。持续关注目标企业“招聘”公众号的更新，留意“急招”“补录”等关键词；刷新求职平台并按“最新发布”排序，捕捉刚释放的岗位。同时不妨调整投递思路：尝试同一公司冷门方向或周边岗位，这些职位门槛可能更低，却同样能让你进入理想平台。捡漏的本质不是侥幸，而是坚持到最后的主动出击。当大多数人开始松懈时，你的每一次刷新、每一份投递都在增加破局概率。秋招末班车依然值得全力追赶——那些姗姗来迟的offer，往往藏着最意外的惊喜。