华硕内推华硕面经

面经:

首先自我介绍,然后由面试官提问, 专业方面大部分是模电的基础,再问一些关于你生活的事情,以及你的工作意愿,最后再问有没有想要问的了。

问题整理:

场效应管的结构和用处

二极管的组成和用途

三极管的组成和用途

有什么兴趣爱好

愿不愿来华硕工作

毕业设计的一些设计运用什么原理

说说大学期间的一件付出了努力但没有得到相应回报的事?

大学做的最有成就感的事?

大学遇到过的最有挫折感的事?

如果工作以后,离职可能是什么原因?

总之面试官没有多严厉,还是让你别紧张,全程比较轻松。

华硕ASUS 2025届校园招聘进行中

【关于华硕】全球领先的3C解决方案提供商之一,产品线完整覆盖至笔记本电脑、主板、显卡、服务器等全线3C产品。华硕拥有遍布全球20多个国家和地区的分支机构,以及十万名员工,已成为年营业额超过165亿美元的信息产业巨擘

【招聘岗位】主板硬件研发、商用电脑硬件研发、海外硬件研发、硬件工程师、C/C++软件工程师、Java开发工程师 (最多可投递3个岗位,可同时安排笔/面试)

【工作城市】苏州

【福利待遇】双休,六险二金,带薪年假/事假/病假/年度体检/节日福利等,专业技术培养体系

【内推链接】https://asustek.zhiye.com/campus/jobs?shareId=5262df38-cd6f-4f1a-bf59-1dd761044408&shareSource=2

【内推码】ESKPGJ

(简历优先筛选,后续有疑问/流程问题欢迎联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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码农索隆:1.照片换成证件照。 2.专业技能写的太少了,太单薄了。 3.项目经历描写的太冗余,分成几点。 4.无实习经历,看看能不能包一个。
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