百度搜索架构上海

二编 本人情况：技术不过硬，体弱不太能吃苦，京户。目前拿到两个测开offer：●京东：暑期转正。搜推部，主要负责搜推业务和测试平台。比较核心和硬核。早九点半晚八点半。优点：组里人友善，对我评价不错，薪资高。这个组放眼全公司已经不算卷了。缺点：打卡，午休1.5小时。业务杂很难学，比较有心理压力。公司整体氛围很卷，各种规定很不喜欢。●百度：秋招提前批。meg组比较核心，据说凤巢也是他们业务之一。开发比测试大概八比二。早十晚九。优点：不打卡午休2小时。三个面试官都是中年女士，人不错。业务什么的可能比京东简单点？缺点：公司有些下坡路，薪资低一档。没实习过不了解。●国企：各银行，运营商等都简历过了，笔面流程中，预计十二月才能开。投的岗位都很好，有不通过风险。最后大概率会选开的晚的，同时等国企。鼠鼠还是不太想去互联网想去国企，这两家哪个offer能拖着不签三方啊

1、自我介绍2、技术栈有什么?成绩怎么样，论文3、进程线程区别?线程同步?锁?(只知道互斥锁)4、FFT是干嘛的5、C语言怎么样6、代码量多少行7、排序算法有什么、用过什么?8、ARM架构了解吗？Linux会吗？9、IIC和SPI的区别，还有其他总线了解吗?10、上拉电阻和下啦电阻的作用？有什么区别？11、高保真采集怎么保证的12、DSP库和三方库以及手写的如何13、发展方向14、未来规划15、工作强度期望如何16、能接受几点到几点17、反问

面试第一部分（15分钟）：笔试做题，数组中相邻元素比较大小，返回=<>字符串。写完后，三个人轮流面试，除了我，都是留子。第二部分（30分钟）hr看我是中文简历，问我四六级，口语和听力是否熟练，我不熟练，然后就一直中文回答，先是自我介绍，之后问6个问题，如面对项目时团队协作、面对任务时如何规划、遇到的难题、base地选择，为什么选择汇丰、用户反馈如何沟通等。技术老师面试，笔试题展示，运行展示，然后一直问笔试题的延伸，你是如何看待这个问题的，一开始说的编程思路，老师说不是编程的角度，是谈谈问题本身，要我们解决的是什么问题，然后问笔试题的边界及考虑，如何测试一个程序是否正确，入口参数、返回结果、执行是否有报错？for循环次数你是怎么设置的，长度是否检查？正整数比较，如果出现负数，你的程序运行结果是否正确，你检查参数了吗？如果数组里类型不一样呢，程序会如何，你有考虑吗？不是哥们，一个笔试题都问出花活了，技术面就一直问这个？外企应该是考察英语和综合素质。最后反问环节，问了一下岗位职责或业务介绍，hr直接介绍岗位考察，面试流程，最后来了一句你所询问的岗位或业务，如果后续拿到offer的话，我们会在offer中具体介绍。OK，暗示的很明显了，不用再问了，直接结束。

小米的嵌入式 Linux 岗位一面，方向主要是智能硬件与 IoT 平台相关。整体来看，面试官技术功底较深，问题覆盖面广，既考察了基础知识，也涉及到实际项目经验。以下是面试的主要内容与总结。一、面试基本情况岗位方向：嵌入式 Linux 系统开发（驱动、内核、系统调试）二、面试内容概述1. 项目与技术背景首先进行了自我介绍与项目讲解。我介绍了自己在嵌入式 Linux 平台上进行驱动开发和系统优化的经验，包括：使用设备树配置外设；编写字符设备驱动；在用户态通过 ioctl 与驱动交互；使用多线程实现数据采集与网络通信。面试官重点追问了驱动框架和用户空间交互机制，包括：驱动注册与注销的流程；file_...