复盘面试

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今年暑期实习都没收到几份简历，也有可能是HR那边卡学历太严重，所以打算绕过HR招聘了。我们是支付宝网络技术团队，负责支付宝相关基础网络建设，需要C++的简历，有https/quic/grpc等网络相关基础更好，不熟悉也没事，C++基础好也行，不限学历，限26年毕业。base杭州，亲测支付宝暑期转正率90%+。有意向私聊或留言。投递简历邮箱见图片

在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...

后续发展应该如何考虑身边的同门都拿到offer了我还一个没有 不知道是不是我太菜了继续努力沉淀继续等机会秋招努力进中大厂还是换条路子搞测开还是咋的还是准备准备秋招冲一些央国企咋整啊这