搬离 loft 那次踩坑之后，我变得比以前谨慎多了。我重新找工作、面试、准备入职流程的那段时间，也同步开始物色新的住所。这次吸取了教训，租期我只选月租或能灵活解约的方式，不再图一时方便签死合同。更重要的是，我对房子的“内部质量”看得比装修外表还重。尤其是甲醛问题，成了我新一轮租房过程中最警惕的一件事。记得其中有一间房子，loft风格还带飘窗，一看就很网红，但一进门就是一股浓重的“新家具味”。中介一边开窗一边说：“刚装修完两个月，味道还没散，但住久了就好了。”我当场就打了退堂鼓。因为我之前查了很多资料，也试过甲醛检测仪，知道这种味道绝不是“一点味”那么简单，而是潜在的健康风险。甲醛本身是无色的，...

27届想找日常实习，投了好几个厂，没有面试，只有字节给了但是后悔第一次面就去面字节了，感觉面评脏完了求佬指导一下简历，要继续做项目沉淀沉淀吗

无实习经历，暑假想混个日常实习😭

前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家，希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型：从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷，以下是角色转型的3个关键点：核心：思维转变(重中之重)能力：其次是技能补充（如果已知技能可以提前储备）时间：基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重)：主人翁意识：具备主人翁意识，不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向：任何事情以结果为导向，适当的“吃亏”。超预期交付：不仅限于完成明确的任务。补充技能：项目管理能力：协作、沟通、排期和任务管理...