滴滴内推滴滴面经

纯手码,望见谅:

👥 面试题目拷打项目,布隆过滤器的底层原理,如何控制长度。

底层是如何控制长度的?如何控制误差?扩容因子是多少?订单延迟取消队列是如何设计的。

死信队列交换机。

java集合,你了解的集合有哪些?synchronized的底层原理。和reentrantlock的区别java设计模式拷打。

说说项目中用到了哪些设计模式。

spring中哪些功能用到了模板设计模式。

如何实习mysql主从,Mysql主从如何设计调优。MVCC底层。

当时想提项目用到了canal伪装成mysql的子节点来实现mysql和redis的最终一致性。

过于紧张就忘了。如果要实现一个LRU,如何实现?我提到可以直接继承LinkedHashMap.怎么实现的。

我说各个方法分别super基础父类。继续深挖,问put的值值存储在哪?TCP的三次和四次。

JVM 内存结构,垃圾回收。操作系统的内存管理方式。

二、滴滴2025届校招正式启动啦!

🚘岗位类别

工程类/算法类/机器人类/数据类/安全技术类/产品类/运营类/职能类等

🚘投递要求

2024年9月~2025年8月之间毕业的海内外高校毕业生,每人可投递1个岗位

🚘工作地点

北京/杭州/上海/广州等

🚘招聘流程

简历投递-简历筛选-笔试-面试-Offer发放

三、面试预约:滴滴面试采用预约制,因为面试的候选人比较多,收到面试预约邮件后尽早选择合适的面试时间,面试席位预约满后会提前关闭,就约不上啦,如果已经招到了合适的候选人,后续就不一定再约面试了,所以一定要尽早选择面试时间,如果没有什么特别的事,也尽量不要修改面试时间

四、竞争比较小,进面概率较高岗位:去年秋招是前端,算法,客户端,比较卷的岗位:后端,各个大厂后端简历量都比较多,安排起来就会比较慢,大家耐心等待吧,也可以考虑投一下客户端

公司福利薪资在大厂中也算是比较有竞争力的,节假日各种礼包,桔厂周边,校招礼包,司庆礼盒少不了,速来来解锁,小零食,免费晚饭

🚘投递方式

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/didiglobal/96064?recommendCode=DSJUY6Cw&hash=%23%2Fjobs#/jobs

内推码:DSJUY6Cw

立刻投递,快人一步,抢跑未来!

投递后可评论留言姓名缩写+岗位(ljh+研发),后台跟进,能捞就捞
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09-16 15:32
已编辑
苏州大学 Java
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09-16 16:47
门头沟学院 C++
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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