秋招崩溃瞬间

本来没offer就够烦的了，大早上起来一看论文审稿结果，三个definite reject，更崩溃了。。。
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同样经历过immediate reject。换个刊改投就好，现在已经accepted了。
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发布于 2024-11-21 16:20 广东
icassp么
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发布于 2024-11-21 12:28 上海

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11-05 16:58
已编辑
门头沟学院 C++
活久见！知名互联网中厂，竟然做出这种事情！！！
如题，主包在10月13日参加了x米的一面，一周后打电话咨询一面面试官结果，得知一面通过，让我静等二面，直到昨天，还没有收到二面的通知，于是联系在x米内部的同学帮忙问一下hr，结果竟然是流程已中止！我不敢相信，再次发短信给一面面试官，得知结果也是一面通过了，但是不知道为什么流程结束了！所以。。。是不是至少二面kpi一下或者一面直接挂掉呢？无语至极。。。同样的事情今天再次发生，这次的主角是杭州四大xxx之一的ths，主包10.15日一面，当场被面试官加微信，一周后微信咨询得知面试通过，耐心等待二面，经过x米事件之后心有余悸，于是再次主动咨询二面什么时候发起，结果竟然是二面取消了，原因是有一个学生已...
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11-06 11:13
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门头沟学院 Java
团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大
我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...
用一句话形容你的团队氛围
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09-26 12:52
武汉大学 算法工程师
吉利一面
礼貌问问各位牛油，这样子是不是默认挂了
面了100年面试不知...：头像换成柯南再试试
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11-07 17:39
北京理工大学 算法工程师
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