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猪崽崽
2020-08-26 12:08
电子科技大学 C++
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😀
2020-08-26
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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昨天 17:59
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
如果我想就业,还需要保持在校成绩吗?
一句话总结:计算机专业就业是否需要保持在校成绩,核心结论是:分阶段权衡 —— 大一大二尽量维持绩点留后路,大三确定就业后聚焦技术,底线是不挂科。企业招聘开发岗的核心是 “技术能力”,绩点仅在特定阶段有参考价值,无需全程纠结。并不是所有的同学干计算机都想进大厂,也不是所有的同学干计算机都想进国企。所以分类讨论,搞清楚自己的目标很重要。1.大一大二:维持绩点,给自己留够选择权。大一大二的核心是 “不确定感”,你可能还没完全明确就业方向,甚至未来可能想转考研、保研,维持绩点是最低成本的 风险对冲:留后路:如果后续想考研,专业课(数据结构、操作系统等)的绩点背后是基础功底,前期学好能减少后期备考压力;...
投递字节跳动等公司10个岗位
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我为什么放弃了“大厂梦”,去了一家“小公司”?
我,前端八年。我的履历上,没有那些能让HR眼前一亮的名字,比如字节、阿里,国内那些头部的互联网公司。“每个程序员都有一个大厂梦”,这句话我听了八年。说实话,我也有过,而且非常强烈。刚毕业那几年,我把进大厂当作唯一的目标。我刷过算法题,背过“八股文”,也曾一次次地在面试中被刷下来。那种“求之不得”的滋味,相信很多人都体会过。但今天,我想聊的是,我是如何从一开始的“执念”,到后来的“审视”,再到现在的“坦然”,并最终心甘情愿地在一家小公司里,找到了属于我自己的价值。这是一个普通的、三十多岁的工程师,与自己和解的经历。那段“求之不得”的日子我还记得大概四五年前,是我冲击大厂最疯狂的时候。市面上所有关...
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北京理想汽车有限公司_理想空间_后端开发(实习员工)
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中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
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