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面试不是考试！面试不是考试！面试不是考试！重要的话说三遍，二十多年的应试环境，让我们习惯了考试，每一次人生的重要路口都是考试完成的，但是职场里的面试不是考试，他只是面试官用来筛选未来同事的工具，设身处地，作为一个普通打工人，你也不想和一个与人交谈紧张无比，逻辑思维混乱，技术不精的人对齐，开会，交接工作吧。面试放轻松，把他当一个会谈，与面试官去谈合作。我建议大家都可以学一学销售，或者去体验体验卖东西，面试的时候把自己当作销售，只不过售卖的产品是自己的时间。以此为例，目前比较火的面试形式-无领导小组面试，像不像互联网的跨部门对齐话，火药味比所谓无领导面试大多了简而言之就是，不要把面试当考核，当成一次又一次会议，一次又一次谈判，一次又一次交友，当然该有的技术能力也要有

1. 介绍一下你做过的最复杂的项目，架构是怎样的？参考答案：我做过一个电商平台的订单系统，这是整个项目中最复杂的模块。系统采用微服务架构，订单服务是核心服务之一，与用户服务、商品服务、库存服务、支付服务、物流服务等多个服务交互。架构设计：接入层用Nginx做负载均衡和反向代理，配置了限流规则。应用层用Spring Cloud构建微服务，包括订单服务、库存服务、支付服务等，用Nacos做服务注册发现和配置中心。服务间通信用Feign做HTTP调用，用Sentinel做限流降级熔断。数据层：订单表按用户ID分库分表，用ShardingSphere做分库分表中间件，分了8个库，每个库16张表。用Re...