#我的第一位职场导师# 严格意义上来讲,我的第一位职场导师是我在美国一个国家实验室交流的时候的导师,虽然那个时候我还在攻博阶段,但那个环境已经是没有学生老师大家都是同事关系的环境了。首先导师直接建立了一个非常平等的交流状态,我们每天都像朋友一样讨论课题,甚至有两次连续讨论8小时以上,良好的沟通奠定了我们工作的高效;另外除了学习科研工作技能以外,导师对待科研工作的细致严谨程度和对学术道德严格恪守也是我首次见识并学习的;导师也非常的开朗善良,由于我没有车,出行不是很方便,导师每次在我晚上实验结束比较晚的时候都不忘问一句需不需要送我回家,应季水果可以采摘的时候也会问我要不要跟ta一起去,我回国前还问我需不需要带我去附近的免税城市买东西。总之是一个非常好的导师,短短一年的时间,不仅科研工作是之前3年的几倍,工作心情也比原来愉悦好几倍,不管在能力还是心理上也获得了巨大的成长。非常感谢ta。很可惜因为yi情我放弃了再次合作的机会,但希望ta遇到更好的学生取得更好的成果并有一个美好的生活
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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