联发科内推

先说大家最关心的薪资，我觉得夕夕的薪资比字节有竞争力，字节比业界平均水平高50%，多多比字节再高50%，夕夕职级和涨薪都比较粗暴，干活的没有级别概念，干的好一年涨1W，我身边有字节工作3年的同学一年100w，他说他夕夕的同学比他多多了，大家自行体会字节干活的有1-2、2-1、2-2、部分3-1、这么多级别，晋升不上去薪资就容易卡住，并且现在也做绩效分布，所以入职即巅峰很正常！再说说工作强度，我觉得两边是不一样的累，夕夕感觉是身累，有很多事要做，老板把方向规划好，员工干活就行，11116、离家远可以10106，保证正常休息但娱乐方面只能打打游戏，周末户外旅游基本不可能，所以感觉他家也不会裁员，因...

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...