24秋招个人主观感受

教育背景：top100心理学本科+应用认知心理学硕士
实习背景：海外车管局7个月+海外世界500强公司6个月+海外top100研究所6个月+国内互联网小厂3个月+国内外企在线教育2个月
秋招主要投递方向是：用户研究、人机交互、人因工程；投递公司类别是：硬件、互联网

1. 科曼医疗
base深圳，大小周
面试流程：专业面-hr面-offer
面试体验好，面试官专业，每场面试都聊超时了（一小时左右），我很享受与同行network的时间，感谢🙏
2. 精臣智慧
base武汉，公司有食堂
面试流程：hr面-专业面-CEO面-offer
面试体验好，面试官专业，没有默拒，拒绝的理由也写的很清楚
3.长安汽车
base重庆
面试流程简洁，测评-部门专业面（直系+主管）-hr谈薪- offer
4. TCL
面试流程：测评-群面-专业面1&2-offer
筛简历速度快，测评到群面1天，群面到专业面1天
难评点在于，收到测评后需要在一天内完成，测评有大概200题，但是难度较低；且每次投递岗位之后都会收到一份新测评，虽然邮件里说不用重复做，但是我点开显示“新测评未完成”
5. 科大讯飞
先测评后筛简历，测评是行测+性格，难度不高
6. 百度
先测评后筛简历，测评是行测+性格，难度略高；池子很大
7. 奇瑞汽车
做了奇瑞新能源的测评，过了三天又发我奇瑞汽车的测评、、
8. 集度汽车
base上海
面试流程：hr面-直系专业面-hrbp+部门专业面+交叉面+谈薪+offer
流程繁琐，而且从部门专业面之后就要求线下面试了，公司位置偏，外省面试者不友好。但感觉公司氛围比较年轻化+管理比较扁平化
9. 华为
emmm有很多想说但是不知从何说起
10. 外企（e.g. Ipsos、ISCchina）
没什么特别的，teams+email+沟通常用语
台北Office-上海Office-hr- offer

碎碎念：
1.字节跳动
面试流程：测评-专业笔试-群面-专业面-hr面
专业笔试是开放式题目而非选择题，有点像小essay，池子感觉也挺大
2.蔚来
会发感谢信不默拒（谢谢），挂在了性格测评、、🙏
3.各种游戏公司（e.g. tap4fun、完美世界、三七互娱）
目前游戏公司发来的都不是行测，but专业笔试（其实比起行测我还是更喜欢专业笔试55）

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