实习的时候面试官问有没有别的offer

4.25二面 4.30进人才库了校招邮箱也不回复给一面二面面试官都发过短信一面面试官说他看不到后续流程二面面试官让我咨询hr，说他们更专业，他不清楚感觉回答都很官方，是不是二面挂掉了啊

五一过后确实实习难找，但是也没有那么夸张哦，很多同学觉得假期后岗位少了，竞争大了，但真相是：机会一直有，关键看我们怎么找哦1.首先，别被“金三银四”吓到。虽然春招高峰期在3-4月，但5月后很多企业会补招（比如有人鸽了offer，或者项目突然缺人）。建议多盯招聘平台（***、******）、企业官网，甚至直接找内推，很多急招岗位根本不会大张旗鼓宣传！  2.其次，调整心态+策略。如果大厂暂时没坑，试试中小公司或初创团队。它们可能没名气，但能让你接触核心业务，比在大厂打杂更锻炼人。简历也别海投，针对岗位改内容，比如投运营就突出社团策划经历，投技术岗就狂塞项目代码。  3.最后，可以脸皮厚点，主动出击（哈哈这个方法适合社畜）！在招聘软件上直接私聊HR：请问还有实习hc吗？等等。甚至去小红书、微博搜实习继任，很多人离职前会发帖找替补，这种机会竞争小、流程快！  总结：难不难找取决于行动力。与其焦虑，不如每天投10份简历+练面试，说不定下一个offer就是你的！PS：暑假前是最后一波机会，冲就完事了！与诸位共勉，加油！

菊厂的暑期实习挂在主管面了，面评意思是我让面试官感觉不好，其实我对他第一印象也不好，一副我欠他几百万的表情，随便敷衍问了几个问题就说就到这吧。对不起，没有给面试官满意的面试体验哈😋。面试真的是看运气，有些面试官就是和你八字不合，谁看谁都不顺眼，碰到这种只能自认倒霉。对了，这个部门挂了还能投别的部门吗  

马上进一家小厂，估摸只有二三十人的样子，打算偷到产出就润，请问各位佬该怎么偷产出