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本人双非硕,商科专业,目前手里有三个offer,有点纠结,不知该如何选择,希望大佬们给点建议,多谢

方太 营销管培
9.6k*14  七险一金,公积金全额8% 包住宿,有餐补

威努特  营销管培
11k*12(无责任底薪) 试用期6个月 打九折
七险一金,公积金全额12%,薪资补贴550/月

广联达   产品销售工程师
年包14.4W(绩效奖金不一定拿全)
五险10.5%,公积金12%,包住宿,补贴500\月
工作区域在浙江一带

谢谢大佬们!

#我的秋招旅程# #你的秋招进展怎么样了# #秋招#
全部评论
同方太管培 方太实卡实的 因为我要去所以了解的很透彻 重点在于隐性福利 比如硕好像是单人间 想住多久住多久 再一个年调薪幅度很好 双休 没那么大压力 基本没加班 算上隐性的东西 可以算小国企了
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发布于 2022-12-16 01:11 山东
威努特给你说了120倍kpi了吗😂
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发布于 2022-12-12 16:12 四川
继续面
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发布于 2022-11-29 00:32 安徽
顶顶
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发布于 2022-11-21 23:33 浙江
多谢多谢啦
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发布于 2022-11-20 13:11 浙江
顶一顶,求大佬给些意见
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发布于 2022-11-20 12:46 浙江

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
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