这么多抖音支付吗

真的是曲曲折折的约面，一推再推的二面终于来了面试官气势很强，开场就表示不问实习开场两道题1.两数相加二（一开始以为是hot100那道，写了一半发现不太对劲赶紧改回来。。。）2.第K大的数问题1.布隆过滤器原理，问题2.十亿个特征怎么存，用什么介质3.kafka索引结构4.红黑树，跳表，B+树介绍5.线程池执行任务流程，配置6.I/O多路复用还有一些有点忘了。。。软实力相关1.事情做不完怎么办（潜台词：我们会比较忙，你要有预期）2.P0级别需求排期内怎么解决最后说要是过了希望我尽快来实习，因为组里大多都是实习转正，怕我适应不了。。。

滴滴秋招后端开发三面要满足评级条件才能约hr面吗？有这说法吗？主播今天面了滴滴，本以为是上周五三面通过后约的hr面，结果跟我说还是技术面，我询问是否是加面，面试官说不是，就是三面，我说我上周已经面了三面，他说他去找hr确认下。在确认过程中说我们先来面，面完后和我说，hr说是因为上个三面面试官面评没及时提交所以以为没面又约了面试。背景如上，以下是今天和滴滴hr通话了解情况的内容，疑惑点很多：1.他跟我说是加面，是第一个三面面试官觉得有些部分需要确认于是又进行了一轮约面（那与第二个面试官说辞有区别，在我的质疑下又说是因为面评忘提交）2.在与我沟通过程中提及，后续不会有hr面了，我又提出疑问，是因为三面不过没有还是什么，得到的回答是，需要三面达到一定评级，并且要加一轮面试，得到的评级结果相同才会约hr面，说我的评价没到能约hr面的地步，我质疑：为什么小红书牛客上不少只有一个三面就有hr面的，回答：小红书上可能不是今年的，也可能是一些营销号，让我别全信。3.在我开启录音后，我问能否对他所说的招聘流程（即约h r 面的前置条件）负责，他说这个不方便透露，因为你开启了录音。我要求他去找上级或者其他能够给我完整解释的人来沟通。总结：原本对滴滴面试流程快还是蛮有好感的，这波操作只能说真的很坏好感。现在就等个合理解释，没有解释这件事肯定不会就这样搪塞过去。补充：再用公司电话打完后又用了私人电话打给我，说没点问题我是不信的。

感觉不太难，围绕项目问了问，没咋问八股1、自定义线程池参数的含义，怎么设置，如何终止一个线程的执行2、RPC防腐是怎么做的，为什么要做RPC防腐，做了RPC防腐后，就能完全避免别人升版本的影响了吗（项目）3、使用DTS进行数据同步时，怎么保证一致性（项目）4、定时任务中的分布式锁是用来干什么的（项目）5、HashMap的底层数据结构，扩容机制6、ConcurentHashMap讲一下7、手撕：懒汉单例模式

提前批，7.23面玩，泡了一个半月 刚开