紫光同创

面试是线下面，然后告诉你让你提前半个小时到，结果是让你提前半个小时到做笔试，邮件里也一点都不通知，问的题也跟**，很符合他们公司，其次就是笔试完了去面试，HR让你给他画图解释你做了什么，你说的简单了，他听不懂，你说的复杂了，最后他说你表达的不够精炼，纯nt，然后更恶心的是，玩信号暗示，如果你带着笔试那个书卷进去没带出来就代表那个HR给你挂了，如果你带出来了，就马上让你二面，在面试的酒店也是很一般的，连一瓶矿泉水都没有😱😱😱与他们公司是真匹配，能省就省，进去挣得也是血汗钱。

第一面hr面，说是一两周内给回复，大概三天左右就约了二面，效率还是挺高的。二面说是技术面，但是可能我做的东西跟岗位不是很对口，就没问什么技术的问题。大概问了下面几个问题，杂七杂八的在交流中问的，只能记起来一些。供大家参考：自我介绍为什么投我们公司优缺点英文怎么样，简单说两句对公司了解多少目前秋招情况，投了哪些，如果有其他公司给offer怎么选反问期待能往下继续推进吧

早上九点多面试，大概半个小时结束。1.自我介绍2.对半导体强度的了解3.能不能加班3.生活有什么爱好4.本地也有半导体企业为什么不留在本地5.六级多少分6.目前手上的offer，面试进度，对哪家最感兴趣反问环节1.hc很多吗？回答新开了厂，非常缺人。

根hr谈薪不要只看月薪总数！一定要问清楚薪资的具体构成。比如：月度工资是“基本工资+绩效”吗？绩效占比多少，发放标准是什么？有年终奖么？年终奖是几个月？有书面保证还是“口头承诺”，是否与公司绩效挂钩？最重要的“五险一金” 的缴纳基数和比例是多少？是按基本工资还是总额缴纳？（ps：最高比例和最低比例到手差很多！）另外，福利待遇也别忽略：餐补、交通补贴、是发现金还是发票报销？年假、团建、补充医疗保险这些隐性福利，加起来也是一笔不小的数目。加班打车报销么？报销方式等等等！！！小小tips：谈薪时大胆问清楚，这是保障自己权益的关键一步，HR也会觉得你很专业