阿里虎鲸二面（优酷大屏业务）

导读：每年校招季，数百万毕业生涌向互联网大厂。在“名校硕士+三段大厂实习+总监内推”的标配简历面前，一个普通本科（Ordinary Bachelor）学生的简历往往在第一轮就被系统过滤。但笔试（Online Assessment）是一道相对公平的闸门——它不看学校Logo，只认解题正确率。本文不讲鸡汤，只拆解一位二本院校读者真实走过的路径：如何在没有任何光鲜标签的前提下，用90天时间，从零搭建出足以撬动阿里云笔试机会的能力模型与投递策略。以下方法已帮助超过200人拿到至少一次大厂笔试邀请，适用于所有技术岗与非技术岗。一、认清现实：大厂筛简历的“三秒规则”与唯一的裂缝先讲一个残酷事实：阿里云20...

想找大模型应用相关的工作，有什么推荐的项目吗，求大佬们推荐

1. 介绍下自己的优缺点2. 你的 Agent 主要是用来解决什么问题的？这个 Agent 主要解决跨境电商运营中“数据分散、决策链路长、人工分析慢”的问题。传统运营需要分别看广告后台、商品后台、库存系统、用户评论、竞品价格和售后工单，再人工判断问题原因。Agent 的目标是把这些数据源通过工具封装起来，让模型按任务目标自动规划查询步骤，并生成有证据支撑的运营建议。比如用户问“为什么这款蓝牙耳机最近销量下滑”，Agent 不会直接回答，而是会拆成几个子任务：查曝光和点击是否下降，查转化率是否下降，查广告 ROI 是否异常，查库存是否断货，查评论是否出现集中差评，查竞品是否降价。最后根据证据判断...

已经五月底了，26届的春招也快结束了，借此机会来记录一下自己本次失败的经历：我自己是一个比较摆烂的人，同时也比较社恐。大一大二属于是纯玩过去的，到了大三的寒假接触了牛客这个平台，看到大家攒了这么多的实习和项目，非常恐慌，于是便开始学习，但是由于个人的编程能力比较弱。选了软件测试这个方向，之后就是学一下功能、接口测试以及一些自动化，如愿在大三到大四的暑假找到了一份中厂的测试实习。然而，在两个多月的实习期间属于是打杂比较多，90%的任务都是去执行功能测试，用例写的也比较少，于是在当时大四开学前离职了（比较后悔没多干积攒经验）。在秋招期间，前期十分不顺，中大厂约面很少，只做了几次笔试，由于不懂算法，笔试都没通过，因此心灰意冷，但终于在年底，找到一家在珠海的国内500强的比较知名家电制造业的软测offer，当时还挺高兴的，直接签了三方，心里想着不担心毕业即失业了，便直接从12月躺倒今年3月。但开学后，我在网上了解到制造业可能比较辛苦压榨且技术栈比较落后，以后跳槽不方便，同时珠海的那家企业校招进去还需要先去一线工厂下厂实习一段时间，且部门分配要等下厂实习后才分配，且部分部门为保密的，无法带手机上班。此刻，我又慌了，赶紧开始了春招，可能是由于寒假躺久了，春招面试时屡屡碰壁，最后只在广州找到一家40人左右的小厂的实习转正offer（无三方），是做海外社交app的，整个部门只有我一个测试，带我的mentor是后端的组长，我没有犹豫直接去实习了。但是在这家公司，自动化框架、接口文档、需求文档什么的都不存在，需求评审时都看设计稿去评审的，我写用例时也没有需求文档，都是对着设计稿来写，需求也不明确，经常变动。在写完用例后，根本没有需求评审，测试也是我自己排期自己测，最后上线只能祈求不要出错。也没有产品经理，同时，我的mentor想要我帮公司搭建UI自动化和接口测试的框架，但是之前都我都没做过，现在在上班都在依靠AI，也没有人指导我，mentor不怎么管我，感觉公司有点“草台班子”，内部培训流程也不怎么规划。但是我的mentor是有意向留下我的。广州和珠海双方给的薪资都是7-8k左右，珠海制造业那边除了工资以外没有什么别的福利，但是包吃住，房租很低，但是要先下工厂实习，且之后不知道分到哪个部门，害怕上班不能带手机。现在26届的招聘已经结束了，再想找好的公司也找不到了，只能在这两家内选，希望看到文章的27、28、29届的学弟学妹们，在大学期间多多实习，多学AI和做自己的项目，不要像我一样摆烂。同时问问各位牛友们，这两个offer我该如何选择，下周内就要做出选择了。工作以后的职业规划有无什么好的方向？求求家人们给点建议。