面试时长：三十分钟面试时间：2025年9月中下旬面试方式：腾讯会议，一位面试官，开启摄像头面试问题：1.自我介绍2. 那我看你也比较擅长那个 C 语言编程啊？相关嵌入式相关的一些有相关的经验，你这个是怎么考虑的？？3. 走硬件这个这条路的话，你的后面的职业规划是怎么想的？4. 展示PPT5. 有遇到什么困难吗？6. 运放的选型有哪些考虑？前级运放选的带宽是怎么选的？7. 描述一下采集的信号特征8. 如果我有一个 1G 赫兹的方波信号，那么我现在要用示波器，示波器去测量这个那个方波信号，那么我示波器的带宽应该选多大范围的？9.运放的等效噪声源有哪些10.兴趣爱好11.在团队中一般扮演什么角色12. 当你在工作中和那个比如说同事啊或者同学啊有些意见分歧的时候，这个时候一般怎么处理？13.对于工作地点的选择。14.对于华测的了解15.反问

最近又投了十几份简历，面试时长从10分钟到45分钟的都有有时候和面试官相谈甚欢，互相问了很多问题有时候面试官随便提了两个问题，草草结束有时候面试官表现不耐烦，然后突然从简历里面挖一个巨细的细节来叫你详细阐述未岚大陆面试官非常热情，二面各种闲聊聊了四十多分钟，我感觉说多错多，聊的越多越容易出错要命啊。但对方对我做的项目挺感兴趣，就深入问技术细节、项目难点怎么解决，感觉有进一步了解的意愿，后面也聊了行业前沿什么的，面试官还主动和我聊了公司前景（是不是有机会啊）反正就好好交流，展现自己的思考吧。不知道稳没稳。。。当然，也得结合整体面试氛围，要是一直被挑战，那可能是另一种情况。也要警惕那种自己觉得聊的...

拒掉两个offer了，一个奇瑞 16w一个教培给的太少了，北京22w，而且以后跳槽难现在华为车bd泡池子，不知道开不开的出来，还有个一汽奥迪终面，待遇都差不多22-25左右，其它大厂这个时间都没信估计难了，是该孤注一掷了还是准备二战考研了

在职场上，你总会遇到一些所谓的“水货”同事。我印象最深的，是以前公司里一个人——他每天坐在工位上，电脑屏幕的窗口永远停留在同一个地方。无论你什么时候路过，他的桌面都是vscode那个界面，那个光标，从早到晚纹丝不动。刚开始我以为他在深度思考，后来才发现——他只是“看起来”很忙。每天敲几下键盘、点几下鼠标，偶尔装作在开视频会议，实际上在混时间。汇报的时候永远一堆空话：“正在跟进”“马上优化”“需要再评估一下”。久而久之，大家都心照不宣——这种人，不添乱就谢天谢地了。职场上最可怕的不是能力差的人，而是看似努力、实则空转的人。他们占着位置、耗着资源，却不给团队带来任何实质价值。真正有价值的员工，不是...